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Vous êtes en école de commerce et cherchez un stage de 2 mois dans la vente. Vos qualités principales sont : - Maîtrise de l'accroche client ; - Bonne présentation et élocution ; - Sens aigu du service client ; Vous avez un bon niveau d'anglais, une troisième langue est un plus. Nous cherchons une personne dynamique, sociable et avec une forte appétence pour le conseil client ; avec un sens de l'écoute et de l'accueil.

- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines et êtes à la recherche d'un stage d'une durée de deux mois dans le cadre de votre formation, - Une première expérience similaire, serait appréciée, sans être indispensable. Ce sont avant tout votre motivation, votre envie d'apprendre et votre dynamisme qui feront la différence, - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez de bonnes capacités rédactionnelles, - Dynamique et aimant les challenges, vous disposez d'un sens certain du service client.

Profil recherché Vous préparez un BTS NDRC, BTS MCO, BTS Commerce International, BUT Techniques de Commercialisation ou toute autre formation commerciale, et vous recherchez un stage de 3 mois à compter du mois de septembre. Nous recherchons avant tout une personne : - À l'aise au téléphone et appréciant le contact humain. - Dotée d'un excellent sens de l'écoute et de la communication. - Organisée, rigoureuse et autonome. - Curieuse et dynamique. - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word). - Une maîtrise des outils d'IA et/ou des CRM constitue un véritable plus. Compétences développées - Techniques de prospection téléphonique. - Qualification de prospects et détection d'opportunités commerciales. - Gestion et exploitation d'une base de données clients. - Utilisation d'outils CRM et de reporting commercial. - Développement des compétences en communication et relation client. - Analyse des besoins et qualification commerciale.

Pour exceller sur le poste, voici les compétences incontournables pour t'épanouir à nos côtés : * Etre dans un cursus de diplôme type d'Ingénieur ou Master orienté industrie agroalimentaire idéalement. * Avoir une maitrise d'Excel et des outils d'analyse de données. * Une sensibilité à la food defense et à la qualité des produits alimentaires. * Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ta proactivité et ton organisation. Prêt à relever le défi ? Alors ACCROche toi pour nous rejoindre et faire briller ton talent au sein de notre équipe. Envoie nous vite ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer ! Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * Un premier échange téléphonique. * Un ou plusieurs entretien en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) manager(s) concerné(s). Après les entretiens un feedback constructif vous sera apporté quelque soit l'issue de votre candidature.

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique...

Vous êtes : - Elève ingénieur(e) en fin de cycle (génie industriel, mécanique, systèmes ou équivalent) - Sensible aux démarches Lean/Amélioration continue - A l'aise sur le terrain avec de bonnes capacités d'analyse et un esprit de synthèse - Auntonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel - Force de proposition avec une forte orientation résultats

Nous recherchons un alternant en Master spécialisé en RH qui souhaite découvrir le métier des RH généraliste, au sein d'un milieu industriel, leader mondial sur le marché.

Formation : Etudiant(e) en Bac +2/Bac +3 en GEA - Assistant gestion des RH, BTS SAM ou équivalent Qualités requises : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique - Vous avez un excellent relationnel - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) - Une sensibilité pour le secteur de la santé et du médico social serait appréciée

Profil recherché - Étudiant(e) en communication, audiovisuel, multimédia ou marketing digital. - À l'aise avec les outils de montage vidéo, notamment CapCut. - Sens de l'image, créativité et souci du détail. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Livrables attendus - Une vidéo corporate finalisée. - Une bibliothèque de visuels structurée et facilement exploitable par les équipes. Ce stage vous permettra de - Participer à un projet de communication concret. - Développer vos compétences en montage vidéo et gestion de contenus. - Réaliser une production valorisante pour votre portfolio. Poste basé à Seclin, télétravail le vendredi. Ref: xhsezgextj

Connaissances : Autocad / Microstation est un plus. Connaissances appréciées : Geovisual, Covadis et Atlas Carto 200. Vous préparez une formation dans le domaine de la topographie - BTS géomètre ou deuxième année d'école ingénieur topographe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Pourquoi devriez vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre ECR environnement c'est participer à des projets variés et intégrer un groupe en pleine croissance et développement, présent depuis 1999 sur le marché national et international. - Taux de transformation de 82% de nos stagiaires en CDD ou CDI; - Des missions variées dans une société à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe; - Plus de 25 agences au niveau national et des possibilités de mobilité après votre alternance

Vous êtes prochainement diplômé d'un Master en finance ou comptabilité (type DSCG, CCA, école de commerce ) et vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études. Vous avez pour projet d'évoluer dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil Vous êtes rigoureux, impliqué et doté d'un bon relationnel, vous possédez un excellent esprit d'équipe. Votre accueil au sein d'une équipe structurée sera la garantie d'une intégration rapide et de qualité.

Profil : * Stage 6 mois de 5ème année de formation Ingénieur en Génie Climatique, à partir de Septembre (possibilité d'adapter la période) * Appétence pour la performance énergétique, la décarbonation, l'environnement * Permis B exigé pour les déplacements sur les sites clients (réunions de chantier, suivi avancement des travaux,) * Maitrise des outils informatiques et bureautiques Vos Atouts : Rigoureux, dynamique, curieux Capacité à travailler en équipes Communiquant avec les différents interlocuteurs Intéressé par les aspects techniques des projets Votre ambition : Devenir acteur de la transition énergétique du bâtiment, Développer votre esprit d'innovation, Voir des projets d'envergure se concrétiser sur le terrain, Travailler en équipe, dans un métier polyvalent, technique et relationnel Contrat : Stagiaire