Comment réaliser un recrutement ?
Si vous deviez nommer une chose comme votre plus grand casse-tête d’embauche, ce serait quoi ? Il est vrai que vos réponses peuvent varier selon la taille de l’entreprise avec laquelle vous travaillez ou le type de postes que vous embauchez. Mais, la plupart des recruteurs gravitent autour de défis de recrutement communs.
Ici, nous allons voir quelques étapes du recrutement qui réduisent la complexité de recrutement de candidats :
Donc quelle est la solution ?
La multidiffusion plateforme répond à cette question. Depuis ce type de plateforme, vous pouvez diffuser votre offre d’emploi dans des nombreux sites d’emplois partenaires. Et tout ceci en un seul clic. Vous gagnez donc du temps et de la visibilité.
Donc quelle est la solution ? Les e-mails automatiques personnalisés. Sur cette plateforme d’e-mail automatique, vous pouvez automatiquement répondre à tous les candidats. Pour cela vous devez créer des modèles de mails et les adapter si nécessaire. Après vous pouvez répondre à tous les candidats automatiquement même pour les emails de refus. Vous pouvez donc programmer et adapter vos mails selon vos besoins.
Pour faciliter tout ce processus vous avez la centralisation des candidatures. Grâce à ce type de logiciel d’aide de recrutement, toutes les candidatures reçues sur les différentes plateformes ou des différents sites d’emploi sont centralisées. Chaque candidat est inséré automatiquement dans le poste pour lequel il a postulé. Vous pouvez aussi les ajoutés manuellement pour ceux qui ont postulés via différentes sources.
En plus, il est exceptionnel qu’une seule personne s’occupe de recrutement, ça passe via plusieurs secteurs. Tout comme son CV qu'il faut transmettre au manager, puis au directeur. Pour gérer tout ça n’est pas facile.
C’est quoi la solution ? La gestion des candidatures, lorsque vous êtes connecté votre plateforme de recrutement. Vous pouvez également partager avec votre manager et fixer un rendez-vous depuis un logiciel au lieu de géré milliard mail pour une candidature. Lorsque vous avez une réponse vous êtes notifié. Le suivi de candidature est simple, vous n’avez pas besoin de toutes mémorisé, vous pouvez gérer les candidats ceux qu’il faut appeler, fixer un entretien, etc.