Faire ses premiers pas en tant que salarié constitue une étape charnière. Entre adaptation aux codes d’entreprise, découverte d’un poste à responsabilités et apprentissage des dynamiques d’équipe, le jeune actif peut se sentir désorienté. C’est là qu’intervient le mentorat : un véritable tremplin pour réussir sa prise de poste.
Woork est le premier programme de mentorat spécifiquement conçu pour les jeunes salariés de 18 à 30 ans. L’objectif ? Garantir une insertion durable dans l’emploi grâce à une relation d’accompagnement personnalisée : un salarié expérimenté aide un jeune à trouver sa place, gagner en confiance et développer son autonomie.
Cette relation non hiérarchique, fondée sur la confiance et le respect mutuel, permet au mentoré de :
- Comprendre les codes informels de l’entreprise
- Exprimer ses idées et gagner en assurance
- S’approprier les meilleures pratiques professionnelles
Avec Woork, le jeune salarié bénéficie d’un appui concret et humain, sur une durée définie, le temps que les bases se solidifient. L’expérience montre qu’un tel accompagnement réduit fortement le turnover, le départ prématuré ou le sentiment d’isolement.