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Préparer son entretien d'embauche

Préparer son entretien d'embauche

Dans le processus de recherche d'emploi, de stage ou d'alternance on se trouve souvent face à de nombreux entretiens d'embauche à passer.

 

L’important est de comprendre les différentes les attentes des recruteurs et pour vous faciliter cette tâche, nous vous proposons plusieurs astuces.

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Réussir son entretien d’embauche :

 

  • Faire un pitch rapide de son parcours grâce à la lettre de motivation
  • Regarder les compétences personnelles et techniques demandées par l'entreprise
  • Apprendre à connaître l'entreprise
  • Anticiper les questions que l'on peut vous poser.
  • Choisir sa tenue

 

Revoir sa lettre de motivation et son CV

Le recruteur ne vous à pas encore rencontrer, votre CV et votre lettre de motivation sont donc les seules choses qui le lient à vous et votre histoire. Il est important de revoir votre lettre de motivation, votre parcours, vos envies et votre projet professionnel ainsi que personnel.

Lors de l'entretien vous n'aurez que quelques minutes pour vous présenter, alors préparer un pitch de présentation claire et rapide pour que le recruteur cerne rapidement et simplement votre profil.

 

Analyser les compétences personnelles et techniques demandées par l'entreprise

Vous avez répondu à une offre d'emploi ? Vous savez donc quelles sont les attentes de l'entreprise pour ce poste. Il est important d'être réaliste et objectif quant à vos compétences. L'entreprise n'acceptera pas de mensonge sur votre savoir-faire. Si vous avez certains points faibles, ne vous enfoncez pas. Vous pouvez toujours faire pars de votre envie d'apprendre et des quelques informations que vous avez à ce sujet.

Le recruteur doit se sentir rassurer par votre capacité à remplir les attentes de ce poste.

 

Apprendre à connaître l'entreprise

L'entreprise pour laquelle vous postulez est le fruit d'une histoire, votre objectif est d'y participer. Il est donc plus que nécessaire de s'informer au maximum sur l'historique de l'entreprise, ainsi que de son PDG.

 

Exemple d’information à savoir pour l’entretien:

  • Date de création de l’entreprise
  • Les concurrents principaux
  • Les nouveautés
  • Quelques noms de clients

Vous vous engager dans un contrat déterminé ou non avec cette société, il faut donc que vous soyez sûr que ses valeurs correspondent aux vôtres. Entre autres, s'informer sur l’image de marque de l’entreprise.

 

Anticiper les questions que l’on peut vous poser

Exemple de questions dans un entretien :

  • «  Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt pour cette offre d’emploi? »
  • « Qu’avez-vous retenu de vos expériences précédentes? »
  • « Où vous voyez vous dans 5 ans? »
  • «  Quelle est votre disponibilité? »
  • « Quels sont vos points forts? »
  • «  Quels sont vos points faibles ? »
  • « Pouvez-vous travaillez en télétravail ? »
  • « Savez-vous travailler sous pression ? »

 

Adapter son attitude et sa tenue

Et oui... Les compétences sont une chose très importante, mais l’attitude l’est tout autant.

En entreprise, vous êtes au quotidien en relation avec vos collègues ou autres acteurs de la société. Le recruteur doit s’assurer que vous saurez vous intégrer et vous adapter aux différents types de relation professionnelle au sein de l'entreprise.

Car, savoir s’intégrer au sein d’une équipe de travail est essentiel au bon déroulement des projets de la structure.

Il faut donc adopter une attitude ouverte à la discussion et compréhensive. Montrez que vous êtes quelqu’un d’agréable et motivé.

Avec le stress du jour J il est vrai que l’attitude peut changer sans le vouloir. L'entraînement en amont est donc très important pour pallier ce stress.

 

En ce qui concerne la tenue, un certain effort vestimentaire est attendu par les recruteurs.

Nous vous conseillons une tenue classique professionnelle; chemise et pantalon sont un inconditionnel et unisexe.

 

Tous ces éléments vous permettront d'arriver plus détendu à cet entretien et donc d'être beaucoup plus naturel.

 

N’oubliez pas de rester vous-même, et bonne chance !