Reconversion professionnelle

Vous souhaitez commencer votre reconversion professionnelle, mais vous ne savez pas comment vous y faire ? Voici 6 façons de vous aider !

6 façons de réussir sa reconversion professionnelle!

Pensez-vous qu'il est nécessaire de se reconvertir et de changer d’emploi ? Au cours de sa carrière, une personne peut effectivement vouloir changer de profession. Mais, peu de salariés du privé ou du public se lancent réellement.

Il y a toujours le même problème. En effet, par où commencer ? La peur des pertes financières et matérielles rend le plus souvent impossible les projets de reconversion. En fait, il existe de nombreuses dispositions qui peuvent vous aider. Certains veillent au maintien de votre salaire ou de droits équivalents. D'autres vous permettent de vous réorienter par étapes au lieu de vous précipiter les choses.

Voici 6 façons de commencer votre reconversion professionnelle.

1/La consultation de votre compte CPF

Il faut tout d’abord consultez votre compte de CPF, si vous souhaitez vous reconvertir. Le CPF (Compte Personnel de Formation), vous permettent d’accéder à des droits de formations dont vous avez obtenus au fil des années d'activité. Chaque année, dans le secteur privé, cela équivaut à 500 à 800 euros, ce qui équivaut à au moins la mi-temps, avec un plafond cumulé de 5 000 ou 8 000 euros.

Le solde du compte de CPF peut être utilisé indépendamment en tant que salarié et avec l'accord de l'administration dans le public. C'est une aubaine pour ceux qui souhaitent commencer une reconversion en dehors des heures de travail ou sans l'accord de l'employeur. Une fois l'accès à votre compte CPF - faites-le vous-même et évitez les escroqueries par téléphone. Vous pouvez commencer vos recherches pour trouver votre formation idéale. Si vous connaissez déjà le parcours de formation dont vous souhaitez et qui vous permettra à changer de métier, à vous de jouer!

2/Réaliser un bilan de compétences

Le bilan de compétences est sans conteste le support des ressources humaines le plus efficace pour commencer une reconversion professionnelle. Il dure généralement 24 heures et se divise en 15 heures d'entretiens en face à face avec des consultants en ressources humaines. Il se divise en 3 étapes. Le bilan de compétences a pour objectif d'établir un projet de reconversion réalisable et mesuré. Financé par le CPF, tous les actifs peuvent l'utiliser.

La première étape offre au bénéficiaire la possibilité d'en tirer profit de ses expériences professionnelles afin d'avoir une parfaite compréhension de ses compétences et de ses ambitions. La deuxième phase est appelée étape d'investigation, qui consiste à constituer son projet professionnel et de poursuivre vers la réussite. Enfin, la troisième phase, également appelée étape de synthèse, résume les actions restantes à réaliser tels que les formations, entretiens d'embauche, demandes de financement, etc. En fin de bilan, vous savez ce que vous devez faire pour réussir votre reconversion. Et si vous souhaitez en savoir plus, le bilan de compétences ABACUS vous sera utile.

3/La rencontre avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Si une évaluation des compétences n'est pas possible en raison de fonds insuffisants, une rencontre avec le CEP est une très bonne option. Les consultants en évolution professionnelle offrent des entretiens gratuits sur votre changement de carrière pour vous guider et vous dirigez vers les dispositions auquel vous êtes admissible. Ainsi, en quelques heures, ces entretiens vont se révéler être un excellent moyen de vous évaluer avant d'entamer une reconversion professionnelle.

Le CEP saura notamment vous guider dans votre demande de fonds de formation (Pôle Emploi, Région, PTP). En outre, il peut également vous aider à monter un dossier d’aide à la reconversion professionnel. Cela est particulièrement le cas dans le cadre du mécanisme de démission ou PTP.

4/Comment en bénéficier du dispositif de démissionnaires?

En pensant à la démission, nous avons pensé aux difficultés que cela pourrait apporter, notamment dans la collecte de votre ARE à Pôle Emploi. Cependant, il existe un dispositif qui permet de démissionner tant qu'on est exposé au chômage. Il s'agit d'un dispositif de démissionnaire.

Bien entendu, la condition est qu'il s'agisse d'un projet réel et sérieux de reconversion professionnelle. Un CEP doit être rencontré avant qu'un dossier puisse faire l'objet d'une enquête. Ce document concerne votre projet de reconversion et sera étudié par la CPIR (Commission paritaire interprofessionnelle régionale) appelée Transition Pro dans votre région.

La reconversion se fait généralement par une formation. Si vous recevez un retour favorable de la CPIR, vous pouvez déposer votre demande de démission tout en garantissant vos droits à Pôle Emploi. C’est un moyen efficace afin de commencer votre reconversion professionnelle sans trop de pertes financières ou matérielles.

5/Suivre le Programme de Transition Professionnelle (PTP)

Si vous ne voulez pas quitter votre emploi, vous pouvez certainement « faire une pause » afin de suivre une formation pour un autre métier. Il va falloir suivre le Programme de Transition Professionnelle (PTP), appelé congé de formation. Comme pour le système de démission, le passage d'un PTP ou d'un CPF doit faire l'objet d'un entretien avec un CEP.

Le fichier PTP spécifique doit faire l'objet d'une enquête et sera évalué par Transition Pro dans votre région. Attention, postuler dans un programme de transition professionnelle peut être exténuant. Les documents demandent du temps et des efforts. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous faire accompagner au maximum par votre CEP.

Lorsque vous vous absentez pour suivre une formation, vous continuerez à être rémunéré (en tout ou en partie) et bénéficierez du maintien de la protection sociale (vacances, arrêt maladie, etc.). Le temps de formation peut aller de 30 heures à 1200 heures (maximum 1 an). En fin de compte, vous retournerez à votre poste, ou vous commencerez définitivement votre reconversion.

6/Mener des enquêtes commerciales

Dernière méthode évoquée dans cet article pour se lancer dans une reconversion professionnelle est la réalisation des enquêtes métier. Les enquêtes auprès des entreprises incluent le démarchage des professionnels dans les domaines d'activité que vous pouvez cibler pour votre reconversion. À travers divers d'entretiens, vous découvrirez l'emploi, le parcours, la formation attendue, le salaire de chaque métier.

C’est une bonne façon de s'immerger dans une nouvelle carrière qui ne demande pas de financement, mais plutôt son temps et l’énergie. Cependant, vous réaliserez ces enquêtes en dehors des heures de travail. Autrement dit, avant d'entamer une reconversion professionnelle plus spécifique, les enquêtes métiers sont un bon point de départ. Alors, lancez-vous dans la reconversion professionnelle si ça vous tente !