Theodore Search

10 juin, 2026
STAGE, Stage
Theodore Search Bretagne
Theodore Search est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé depuis 2002 dans l'approche directe de profils cadres, experts et dirigeants, en France et à l'international. Reconnus pour notre rigueur, notre éthique et notre engagement, nous plaçons l'humain et la confiance au coeur de chaque mission. En tant que membre à part entière du pôle Search, vous collaborerez directement avec un·e Consultant·e Senior sur des missions à forte valeur ajoutée : - Co-construire la stratégie de recrutement : analyser les besoins et identifier les talents à chasser (approche marché, ciblage métier) - Identifier et contacter des candidats via sourcing, réseaux et messages d'approche directe - Conduire des entretiens téléphoniques : pour qualifier les profils et instaurer un rapport de confiance - Assurer le reporting & suivi des missions : indicateurs clés, priorisations, retours - Contribuer à des projets transverses : améliorer nos process, renforcer notre marque employeur,...
- Étudiant·e en école de commerce ou IAE, en recherche d'une césure / stage de 6 mois - Curieux·se, tenace, convaincant·e, avec un excellent relationnel verbal et écrit - À l'aise avec les outils numériques (Office, LinkedIn) et, idéalement, un anglais opérationnel
Durée (Mois):
6
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Theodore Search Bretagne
Theodore Search est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé depuis 2002 dans l'approche directe de profils cadres, experts et dirigeants, en France et à l'international. Reconnus pour notre rigueur, notre éthique et notre engagement, nous plaçons l'humain et la confiance au coeur de chaque mission. En tant que membre à part entière du pôle Search, vous collaborerez directement avec un·e Consultant·e Senior sur des missions à forte valeur ajoutée : - Co-construire la stratégie de recrutement : analyser les besoins et identifier les talents à chasser (approche marché, ciblage métier) - Identifier et contacter des candidats via sourcing, réseaux et messages d'approche directe - Conduire des entretiens téléphoniques : pour qualifier les profils et instaurer un rapport de confiance - Assurer le reporting & suivi des missions : indicateurs clés, priorisations, retours - Contribuer à des projets transverses : améliorer nos process, renforcer notre marque employeur,...
- Étudiant·e en école de commerce ou IAE, en recherche d'une césure / stage de 6 mois - Curieux·se, tenace, convaincant·e, avec un excellent relationnel verbal et écrit - À l'aise avec les outils numériques (Office, LinkedIn) et, idéalement, un anglais opérationnel
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