Day 1

08 août, 2026
STAGE, Stage
Day 1 44.8197475,-0.5396297
Envie de découvrir le recrutement au coeur d'une équipe où l'humain prime ? Rejoins-nous pour une immersion formatrice de minimum 1 mois dès Septembre 2026 et deviens acteur·rice de nos recrutements ! Chez nous, chaque collaborateur·rice compte : nous valorisons l'initiative, la curiosité et le dynamisme. Intègre une structure qui accompagne ta montée en compétences et encourage la prise d'initiative. Tu participeras activement au processus de recrutement et seras impliqué·e dans différentes étapes clés. Tes missions principales : - Rédiger et publier des annonces attractives sur nos canaux internes et externes - Identifier et sourcer des profils pertinents via les jobboards, réseaux sociaux et CVthèques - Présélectionner les candidatures et réaliser des entretiens téléphoniques de qualification - Assister les chargé·es de recrutement lors des entretiens et des sessions d'intégration - Contribuer au suivi des candidatures et à l'actualisation de notre ATS - Participer à...
Profil recherché - Orienté(e) objectifs et résultats - Excellent relationnel et bonne communication - À l'aise au téléphone - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Proactif(ve), dynamique et réactif(ve) - Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant - Goût du challenge et esprit de compétition Compétences - Organisation et gestion du temps - Communication orale et écrite - Sourcing et qualification de profils - Suivi administratif - Travail à l'objectif - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Google)
Durée (Mois):
2
05 août, 2026
STAGE, Stage
Day 1 Nouvelle-Aquitaine
Offre de stage - Chargé(e) d'accueil & Administration Lieu : Coworking de Bordeaux (Bègles) Durée : 1 à 2 mois (septembre - octobre 2026) Type de contrat : Stage conventionné Horaires : 9h30 à 15h00 (horaires susceptibles d'évoluer selon l'activité) À propos de nous Le coworking de Bordeaux accueille les équipes de DLG Corporation et Gravity Marketing, deux agences spécialisées dans le marketing direct. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) d'accueil & Administration afin de contribuer à la qualité de l'accueil des candidats et au bon fonctionnement administratif du site. Vos missions * Assurer l'accueil physique des candidats et des visiteurs. * Orienter, renseigner et accompagner les candidats dès leur arrivée. * Installer les candidats dans les espaces prévus avant leur entretien. * Répondre aux questions des candidats avec professionnalisme et bienveillance. * Assurer le suivi administratif des candidatures...
Profil recherché Vous êtes : * Souriant(e), dynamique et accueillant(e). * À l'aise dans le contact avec le public. * Organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le). * Doté(e) d'une excellente présentation et d'un bon sens du service. * Capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. * À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office ou équivalent). Une tenue soignée et une présentation professionnelle sont indispensables, le poste étant en contact permanent avec les candidats.
Durée (Mois):
8
22 juil., 2026
STAGE, Stage
Day 1 Île-de-France
Sourcer et présélectionner des candidats via les bases de données Appels des candidats Hosting de candidats Description du profil Type de contrat : Stage de 2 mois maximum Date de début : Juillet/Aout 2026 Lieu : Cachan (94) Horaires : 35H/semaine 9H-12h30 / 13h30-17h
- Étudiant(e) en Ressources Humaines ou domaine similaire - Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Durée (Mois):
2
17 juil., 2026
STAGE, Stage
Day 1 Île-de-France
- Sélectionner les meilleurs candidats et les inviter à différentes étapes du processus de recrutement - Faire le suivi de chaque candidature dans le respect de la RGPD - Assurer l'accueil téléphonique, virtuel et/ou physique des candidats - Préparation des salles de formation Atteindre les objectifs de recrutement définis avec le partenaire commercial - Constituer le dossier des candidats en Formation (Vetting) - S'assurer que les démarches administratives soient complétées avant la signature du contrat de collaboration - Définir les priorités d'action avec le Directeur pour atteindre les objectifs communs
- Comprendre la place du recrutement dans notre activité et mettre en place les moyens pour atteindre les objectifs - Etre spécialiste dans l'accueil - Veillez au confort des ambassadeurs de marque et candidats en anticipant les besoins - Donner des instructions claires dans le fonctionnement administratif communication efficace avec le partenaire commercial - Suivre les process administratifs - Participer aux réunions de développement et planification - Mettre à jour des tableaux de suivis
Durée (Mois):
2