NACIMUT
Île-de-France
Vos responsabilités :
- Sourcing et identification de candidats via les job boards et en approche directe
- Pré-qualification téléphonique des candidats (parcours, compétences techniques, motivations, prétentions salariales)
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Enrichissement et mise à jour de la base de données candidats et prospects
- Veille concurrentielle et intelligence de marché (salaires, tendances, mouvements)
- Préparation de briefs prospects et de dossiers de présentation candidats
- Participation au développement commercial : identification de prospects, préparation de meetings, suivi CRM
- Contribution à la création de contenus marketing (posts LinkedIn, newsletter, supports commerciaux)
- Optimisation des process internes grâce à l'IA (automatisation, prompts, outils de productivité)
Vous bénéficierez d'un accompagnement quotidien et d'une montée en compétences rapide sur les métiers du recrutement tech, la vente B2B et l'écosystème tech.
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Profil recherché :
- Etudiant(e) en école de commerce, université ou IUT (Bac +2 à Bac +5), en recherche de stage (6 mois)
- Intérêt marqué pour le recrutement, la tech ou le business development
- Excellente communication orale et écrite en français
- Anglais professionnel, un atout pour les missions internationales
- A l'aise avec les outils digitaux, LinkedIn et les nouvelles technologies
- Curiosité pour l'IA générative et l'automatisation (ChatGPT, Claude, N8N, Canva)
- Autonome, organisé(e), tenace et orienté(e) résultats
- La connaissance de l'écosystème tech, SaaS ou Cloud est un plus
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