TALYSIO

Intégré à une équipe dynamique sous la supervision d'un Chargé de recrutement et d'un Responsable d'agence qui vous accompagneront et vous formeront dans votre ascension, vous pourrez découvrir les rouages de notre métier de Chargé de Recrutement et participer aux différentes recherches pour nos agences recrutant dans plusieurs secteurs tels que l'immobilier, les ressources humaines, la comptabilité ou le secteur bancaire. - Analyser les demandes de profils ; - Identifier les besoins auprès du service commercial ; - Rédiger et diffuser des annonces ; - Sourcer sur les différents jobboards ; - Mener des entretiens téléphoniques et physiques ; - Gérer les candidatures ; - Faire un suivi RH des collaborateurs.

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Nous recherchons actuellement nos futurs business developer pour un stage de 4 à 6 mois Véritable poste à double casquette (commercial / RH), tes missions seront les suivantes: - Construire ton propre portefeuille client/candidats après avoir effectué des missions de prospection et de sourcing, - Présenter nos offres de service en recrutement, - Conduire des négociations à la fois salariales et commerciales avec des candidats et des décisionnaires d'entreprises d'organisations diverses et variées - Récolter et comprendre les besoins en recrutement des clients - Partir à la recherche du candidat idéal en effectuant des missions de sourcing sur différents jobboards, - Effectuer de la pré-sélection ainsi que conduire des entretiens physiques, téléphoniques ou encore en visio-conférence - Suivre de A à Z les candidatures et effectuer un suivi RH de tes candidats En nous rejoignant, tu seras formé(e) de A à Z dans la bonne humeur au métier de business developer et tu intégreras...

Nous recherchons actuellement nos futurs business developer pour un stage de 4 à 6 mois Véritable poste à double casquette (commercial / RH), tes missions seront les suivantes: - Construire ton propre portefeuille client/candidats après avoir effectué des missions de prospection et de sourcing, - Présenter nos offres de service en recrutement, - Conduire des négociations à la fois salariales et commerciales avec des candidats et des décisionnaires d'entreprises d'organisations diverses et variées - Récolter et comprendre les besoins en recrutement des clients - Partir à la recherche du candidat idéal en effectuant des missions de sourcing sur différents jobboards, - Effectuer de la pré-sélection ainsi que conduire des entretiens physiques, téléphoniques ou encore en visio-conférence - Suivre de A à Z les candidatures et effectuer un suivi RH de tes candidats En nous rejoignant, tu seras formé(e) de A à Z dans la bonne humeur au métier de business...