Description
Dans le cadre de ce parcours, vous intégrerez l'équipe RH et serez rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel - Paie.
Cette première expérience vous permettra de découvrir l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel, tout en bénéficiant d'un accompagnement favorisant votre montée en compétences progressive.
Vos missions
Dans un premier temps, vos missions s'articuleront autour de plusieurs sujets de l'administration du personnel :
- Tenue et mise à jour des dossiers administratifs dématérialisés des salariés
- Etablissement des contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l'embauche
- Suivi des périodes d'essai
- Organisation et suivi des visites médicales
- Suivi des absences
- Contrôle du temps de travail
- Application des règles en matière de durée du travail, d'hygiène et de sécurité
Date de début
17 avr., 2026
Profil
- Formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion (DUT GEA, Licence RH)
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Goût pour le travail en équipe et les environnements structurés
- Une première expérience en RH serait appréciée
Les conditions du poste
- Stage de 2 à 4 mois, pouvant être ajusté selon les disponibilités, suivi d'un contrat d'apprentissage
- Poste basé à Saint-Priest
- Véhicule indispensable (site non desservi par les transports en commun)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience complète en administration du personnel
- Un accompagnement de proximité par une équipe RH expérimentée
- Un environnement dynamique au sein d'une société en forte croissance
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
4
Formation
RJ/Qualif/Technicien_B2
Secteur
Distrib_commerce
A propos de Grand Frais épicerie