Description
Gestion de la paie
- Saisi des éléments variables.
- Gérer les arrêts de travail.
- Gérer les pensions alimentaires et saisies arrêts.
- Lancer des requêtes ADP et établir des tableaux sous Excel.
- Contrôler, déclarer et payer les charges sociales.
Gestion administrative relative aux salariés
- Assurer la délivrance dans les règles légales et internes des documents (réponse aux lettres de démissions, départ en retraite)
- Assurer la gestion auprès des organismes de médecine du travail de la mise en place des visites.
- Gérer les Tickets Restaurant.
- Etablir tous les documents de solde de tout compte.
- Monter les dossiers prévoyance pour les longues maladies.
- Etablir diverses attestations (attestations de salaire, attestation de présence, attestation CAF, )
- Déclaration URSSAF des salariés en déplacement à l'étranger
- Gestion des cartes BTP
- Mise à jour du registre du personnel
- Formalité d'embauche (DPAE, adhésion mutuelle,)
Date de début
19 mai, 2026
Profil
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous préparez une formation en Ressources Humaines, gestion ou paie.
- Vous souhaitez découvrir et développer vos compétences en gestion de la paie et administration du personnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez envie de monter en compétences sur les outils RH.
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et avez le sens du service.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion, essentielles dans un environnement paie.
- Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'apprendre dans un environnement formateur.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
1
Formation
RJ/Qualif/BEP_CAP
Secteur
Ind_manufact
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