Responsable Pôle Marketing H/F

L'offre

L'AFM-Téléthon rassemble des personnes malades et leurs familles pour lutter contre des pathologies génétiques, rares, évolutives et fortement invalidantes, avec le but central de vaincre la maladie. L'organisation structure ses actions autour de trois axes : guérir, aider et communiquer.

Le poste s'inscrit au sein de la Direction Marketing et développement des ressources, sous la responsabilité de sa Directrice.

Tes missions

La mission consiste à diriger la stratégie marketing de collecte en coordination avec les pôles de la direction (Support Collecte, Mobilisations numériques, Développement des Ressources privées) et les directions Communication, Partenariats, Collecte et Mobilisation Téléthon.

Les responsabilités principales s'articulent ainsi :

• Stratégie marketing : concevoir et appliquer la stratégie annuelle de collecte pour l'acquisition et la fidélisation ; conduire les campagnes de marketing direct et digital (SMS/RCS, courrier, activations digitales, e-mailing) ; faire progresser les mécanismes d'acquisition et de fidélisation des donateurs ; participer à l'essor des partenariats de collecte en ligne ; effectuer une veille marketing pour soumettre des démarches innovantes.
• Campagnes et relation donateurs : synchroniser l'intégralité des campagnes marketing de la structure ; encadrer les envois d'emailings transactionnels et relationnels ; diriger les démarches de relation donateurs ; contrôler la base marketing et les analyses statistiques conjointement avec les prestataires.
• Management d'équipe : animer et diriger un collectif de 8 personnes (dont 3 alternants) ; favoriser la montée en compétences des collaborateurs ; planifier le travail du pôle et fixer les priorités.
• Projets transverses et gestion : s'impliquer dans les projets stratégiques, particulièrement concernant le Téléthon ; coopérer étroitement avec les autres directions ; veiller au respect du budget et à l'accomplissement des objectifs.

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum ou Bac +5 dans les domaines du marketing, de la communication ou équivalent.
• Expérience significative confirmée en management d'équipe et en marketing opérationnel.
• Maîtrise du marketing digital et direct, des démarches de fidélisation et d'acquisition, ainsi que du pilotage de projets transverses.
• Maîtrise des campagnes emailing, des solutions CRM, des règles du RGPD, des enjeux de segmentation et de bases de données.
• Aptitudes managériales, sens de l'organisation, rigueur et créativité dans l'innovation.
• Aisance relationnelle affirmée et capacités rédactionnelles.
• Sens du résultat et aptitude à travailler efficacement face à de fortes exigences, des événements majeurs et des objectifs de collecte.

Bon à savoir

Caractéristiques du contrat :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Poste localisé à Évry (91).