Description
Vos responsabilités :
- Sourcing et identification de candidats via les job boards et en approche directe
- Pré-qualification téléphonique des candidats (parcours, compétences techniques, motivations, prétentions salariales)
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Enrichissement et mise à jour de la base de données candidats et prospects
- Veille concurrentielle et intelligence de marché (salaires, tendances, mouvements)
- Préparation de briefs prospects et de dossiers de présentation candidats
- Participation au développement commercial : identification de prospects, préparation de meetings, suivi CRM
- Contribution à la création de contenus marketing (posts LinkedIn, newsletter, supports commerciaux)
- Optimisation des process internes grâce à l'IA (automatisation, prompts, outils de productivité)
Vous bénéficierez d'un accompagnement quotidien et d'une montée en compétences rapide sur les métiers du recrutement tech, la vente B2B et l'écosystème tech.
Date de début
31 août, 2026
Profil
Profil recherché :
- Etudiant(e) en école de commerce, université ou IUT (Bac +2 à Bac +5), en recherche d'alternance (12 mois)
- Intérêt marqué pour le recrutement, la tech ou le business development
- Excellente communication orale et écrite en français
- Anglais professionnel, un atout pour les missions internationales
- A l'aise avec les outils digitaux, LinkedIn et les nouvelles technologies
- Curiosité pour l'IA générative et l'automatisation (ChatGPT, Claude, N8N, Canva)
- Autonome, organisé(e), tenace et orienté(e) résultats
- La connaissance de l'écosystème tech, SaaS ou Cloud est un plus
Fonction
RH/Personnel/Formation
Formation
Technicien/Employé Bac +2
Secteur
Secteur informatique/ESN