Stage Amélioration du Système QSE des Chantiers TP - VRD et Installations Fixes H/F

L'offre

1. Prévention et animation sécurité sur les chantiers TP/VRD

• Réaliser des visites sécurité sur chantier, rédiger les rapports et partager les écarts et les bonnes pratiques avec l'encadrement,
• Préparer et animer des quarts d'heure sécurité et des sensibilisations (coactivité engins-piétons, EPI, travaux en tranchée...),
• Créer des supports de sensibilisation et un livret d'accueil sécurité pour les nouveaux arrivants et les intérimaires,
• Accompagner les conducteurs de travaux et les chefs d'équipe sur les documents de prévention (PPSPS, plans de prévention, autorisations de conduite...),
• Contribuer à la standardisation des mesures environnementales des sites : déchets, stockage des produits...

2. Installations fixes (ateliers, centrales d'enrobés)

• Participer à la mise à jour de l'analyse des risques et au suivi des plans d'actions associés,
• Réaliser des actions de sensibilisation.

3. Analyse des événements et indicateurs

• Participer aux analyses d'accidents et de presque-accidents (arbre des causes) et au suivi des actions correctives,
• Mettre à jour les indicateurs QSE et les tableaux de bord,
• Capitaliser les retours d'expérience (REX) et les diffuser entre les entités.

4. Système de management et documentation

• Contribuer à l'harmonisation du système (procédures, modes opératoires, standards chantier),
• Contribuer au suivi des formations, habilitations et autorisations du personnel.

5. Déploiement des campagnes QSE du Groupe

• Participer au déploiement des campagnes de digitalisation,
• Proposer des améliorations et des outils simples, adaptés aux contraintes du terrain.

Profil recherché

• Bac +3 / Bac +5 (QSE, HSE, prévention des risques),
• Durée du stage : 6 mois,
• Démarrage entre janvier et mars 2027,
• Goût du terrain, aisance relationnelle et sens de la pédagogie,
• Rigueur, autonomie et capacités d'analyse,
• Permis B indispensable (déplacements sur les chantiers et les sites),
• Profil terrain avec une forte appétence pour la prévention,
• Gratification et titres restaurants (12,10€ / j).

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.