Stage - Stage ou Ppi - Direction Juridique - Pôle Contentieux & Arbitrages H/F

L'offre

Vous serez rattaché(e) au département Contentieux & Arbitrages de la Direction juridique Groupe de Veolia et assisterez l'équipe dans l'ensemble de ses missions, notamment :

• le suivi des dossiers précontentieux, contentieux et arbitrages, en coordination avec les équipes, juridiques internes et les conseils externes,
• le suivi du reporting mondial des litiges significatifs du Groupe,
• le conseil et l'appui aux directions juridiques des filiales ainsi qu'aux clients internes du Groupe,
• la rédaction des documents publics relatifs aux grands contentieux du Groupe (Document d'enregistrement universel et notes annexes aux comptes consolidés),
• la mise à jour des procédures internes et des outils de veille juridique,
• la réalisation de recherches juridiques et la rédaction de notes de synthèse.

Ce stage offre une exposition directe à des dossiers stratégiques et complexes au sein d'un groupe international de premier plan. Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et amené(e) à intervenir sur des problématiques variées mêlant contentieux civils et pénaux, arbitrages internationaux, communication et gestion des risques juridiques

Nous vous proposons un stage de 6 mois à pourvoir début janvier 2027.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) à l'EFB, l'HEDAC - Les doubles formations (école de commerce, Sciences Po, LL.M.) sont appréciées

Connaissances/compétences spécifiques :

• Droit civil (contrats et responsabilité)
• -Procédure civile
• Droit international et arbitrage
• Droit et procédure pénale
• Des connaissances en Common Law constitueraient un atout

• Français C1, bilingue, langue maternelle
• Anglais C1 - Courant
• Espagnol B1 / B2 - Opérationnel

• Esprit d'analyse,
• rigueur,
• curiosité intellectuelle,
• réactivité,
• sens de l'organisation,
• capacité d'adaptation et esprit d'équipe

Nous offrons une indemnité de stage égale ou supérieure au minimum légaux. Candidat libre du choix de son école

Bon à savoir

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.