Gestionnaire de paie & droit social confirmé (H/F)

L'offre

Votre mission ?
Vous prenez en charge des dossiers provenant de deux organisations historiques différentes.
Votre intervention porte à la fois sur la production courante, la vérification des paramétrages et l'harmonisation des pratiques appliquées aux clients du cabinet.
Vos principales responsabilités :
• Reprise d'un portefeuille représentant entre 250 et 310 bulletins mensuels.
• Gestion de 10 à 17 conventions collectives, notamment Viticulture, Négoce, Transport, HCR, Commerce et Métallurgie.
• Analyse des historiques et contrôle des données permanentes reprises dans SILAE.
• Production des bulletins intégrant heures supplémentaires, primes saisonnières, avantages en nature et éléments variables spécifiques.
• Gestion des contrats saisonniers, des embauches récurrentes et des sorties liées aux périodes de vendanges ou de forte activité.
• Traitement des congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
• Réalisation des DSN mensuelles et événementielles ainsi que traitement des anomalies.
• Gestion des contrats, avenants, changements de classification et ruptures de contrats.
• Conseil des dirigeants sur l'application des conventions collectives, la saisonnalité et les obligations sociales.
• Harmonisation des méthodes de contrôle et des documents utilisés par les différents gestionnaires.
• Coordination avec les collaborateurs comptables afin de sécuriser les écritures de paie et les comptes sociaux.

Profil recherché

Et vous ?
• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise d'un portefeuille multi-conventionnel et de l'ensemble des déclarations sociales.
• Une connaissance des secteurs viticole, agricole, industriel ou HCR serait appréciée.
• Vous êtes méthodique et capable de comparer des pratiques différentes afin de retenir la solution la plus sécurisée.
• Vous souhaitez participer à la structuration d'un service tout en conservant une relation directe avec les clients.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet indépendant de 12 collaborateurs, reconnu sur le territoire de Cognac.
• Un contexte de réorganisation lié à la transmission du cabinet, et non à une simple hausse de volume.
• Des dossiers techniques liés à la viticulture, au négoce et aux activités saisonnières.
• La possibilité de contribuer à l'harmonisation durable du pôle Social.
• Une équipe accessible et un environnement entièrement digitalisé avec SILAE.
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à Cognac
• 🕐 CDI
• 💰 Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
• 🍽 Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
• 👉 ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement