Gestionnaire de paie & droit social junior (H/F)

L'offre

Votre mission ?
Dans le cadre de votre intégration, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients multi-conventions tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée afin de développer rapidement votre autonomie.
Vous participez à la gestion de la paie ainsi qu'au suivi administratif et social des salariés de vos clients.
Vos principales responsabilités :
• Gestion progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Immobilier, Commerce, Métallurgie, Professions libérales, Services...).
• Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 220 et 280 bulletins mensuels selon la période).
• Gestion des formalités liées aux embauches et aux départs des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et attestations.
• Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle.
• Établissement des DSN et réalisation des déclarations sociales courantes.
• Réponse aux demandes des clients concernant les problématiques quotidiennes de paie et de droit social.
• Participation à la veille réglementaire et aux projets d'amélioration continue du service social.

Profil recherché

Et vous ?
• Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum).
• 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel.
• Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les environnements où l'entraide est présente.
• Vous avez le sens du service client et souhaitez développer vos compétences en droit social.
• Vous recherchez un cabinet vous permettant de monter progressivement en autonomie.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet indépendant de 40 collaborateurs privilégiant la proximité et la convivialité.
• Une équipe sociale stable, disponible et investie dans la formation des nouveaux collaborateurs.
• Une clientèle variée offrant une réelle richesse technique en environnement multi-conventionnel.
• Un environnement de travail moderne et digitalisé avec SILAE.
• Une organisation favorisant la progression technique, la confiance et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à Dax
• 🕐 CDI
• 💰 Rémunération fixe : 27 à 33 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
• 🍽 Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE
• 👉 ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement