Stage - Chargé de Recrutement - Métiers de la Maintenance H/F
Publiée le 21 octobre 2026 · En ligne jusqu'au 22 novembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Stage
- Durée
- 6 mois
- Niveau
- Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Rémunération
- 20 164 - 24 644 EUR par an
- Lieu
- Lille, Hauts-de-France
L'offre
En tant que stagiaire Chargé de recrutement H/F, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Identifier les besoins de recrutement liés aux métiers de la maintenance avec les interlocuteurs(rices) concernés(es) ;
- Rédiger et publier des annonces adaptées aux profils recherchés ;
- Rechercher des candidats(es) par les outils de sourcing et les bases de données ;
- Analyser les candidatures afin de présélectionner les profils correspondant aux besoins ;
- Réaliser les premiers échanges téléphoniques pour évaluer les parcours et les attentes ;
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures à chaque étape ;
- Mettre à jour les informations dans les outils de recrutement afin de fiabiliser le suivi ;
- Contribuer à la qualité de la relation avec les candidats(es) et les clients.
Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.
Avantages : tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport
Si ce poste de chargé(e) de recrutement en stage d'au moins 6 mois, métiers de la maintenance correspond à votre projet, adressez votre candidature.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Profil recherché
Nous recherchons un étudiant évoluant en Master: école de commerce, école d'ingénieur, IAE, ou formation universitaire supérieure.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre curiosité et votre rigueur. Vous êtes à l'aise dans des contextes exigeants avec la capacité à adapter votre posture et votre discours à différents interlocuteurs.
Vous souhaitez découvrir les métiers de la Maintenance au travers d'une grande diversité d'interlocuteurs et avoir une compréhension complète des recrutements stratégiques.
