Alternance
12 mois
492,22 - 1 823,03 EUR par mois
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
Pas de télétravail
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
Publiée le 23 octobre 2026 · En ligne jusqu'au 22 novembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Alternance
- Durée
- 12 mois
- Niveau
- Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- Rémunération
- 492,22 - 1 823,03 EUR par mois
- Lieu
- Toulouse, Occitanie
L'offre
L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
Plonge au coeur d'un service RH à Toulouse et découvre toutes les facettes de l'administration du personnel, de la paie et du dialogue social dans un environnement stimulant et formateur.
Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage
Démarrage souhaité : Dès que possible
TES MISSIONS
Tes missions si tu l'acceptes :
- Gérer les entrées et sorties du personnel, rédiger les contrats et suivre les absences et congés
- Préparer les variables de paie, contrôler les pointages et traiter les anomalies (SILAE, E@W)
- Assurer le lien avec les organismes administratifs et suivre les remboursements
- Déclarer et suivre les accidents du travail, vérifier la trousse à pharmacie
- Organiser les réunions du CSE, suivre les procédures disciplinaires et piloter les dossiers de formation
Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience
TA FORMATION
- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois
- Formation :
- Bac +2 : Assistant ressources humaines
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines
TON APPRENTISSAGE
Tu apprendras à :
- Gérer l'administration du personnel et rédiger des contrats
- Préparer et contrôler les variables de paie
- Assurer la conformité avec la législation sociale
- Organiser les réunions du CSE et suivre les dossiers disciplinaires
- Participer à la gestion des formations et au suivi administratif RH
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines, paie ou gestion administrative de niveau Bac +2 à Bac +5
- Tu as de bonnes notions de la législation du travail
- Tu es à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques/bureautiques
- Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion
- Tu apprécies le travail en équipe et as un bon relationnel
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