Alternance 700 - 1 200 EUR par mois Technicien/Employé Bac +2 Pas de télétravail

Comptable Gérance - Alternance H/F

lamy · Saint-André-lez-Lille (59)

Publiée le 26 octobre 2026 · En ligne jusqu'au 25 novembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
Alternance
Niveau
Technicien/Employé Bac +2
Rémunération
700 - 1 200 EUR par mois
Lieu
Saint-André-lez-Lille, Hauts-de-France

L'offre

Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, ou d'un diplôme équivalent avec une première expérience en comptabilité ? Vous souhaitez poursuivre vos études tout en développant vos compétences dans la comptabilité immobilière ?

Vos missions :
Accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes :

  • Assurer la comptabilité des mandats de copropriété
  • Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
  • Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Profil recherché

Profil recherché :

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en immobilier
  • Bon relationnel et sens du service
  • Organisation, rigueur, autonomie
  • Esprit commercial et motivation
  • Aisance orale et écrite
  • Maîtrise du Pack Office

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes, vous intégrez un acteur majeur de l'immobilier qui place la satisfaction client, l'expertise métier et l'épanouissement de ses collaborateurs au coeur de sa stratégie.

Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités d'évolution et d'un accompagnement favorisant le développement de vos compétences.

Bon à savoir

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

- Forfait : Billets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continue,

- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Offres proches