Stagiaire - Chargé de Recrutement et Développement RH H/F

L'offre

Dans le cadre du développement de ses activités dans les secteurs de l'industrie et de la construction, Oryon est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH, en stage de fin d'études, à compter de janvier/février 2027

Vous travaillez en directement avec la direction, avec un fort accompagnement dès la prise de poste et de larges perspectives d'évolution.

Vos missions

Rattaché(e) directement à la direction, vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels.

1. Recrutement & Talent Acquisition

• Identifier et approcher des profils techniques et ingénieurs via les CVthèques, LinkedIn et les plateformes de recrutement.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences, les motivations et les aspirations professionnelles des candidats.
• Assurer le suivi des candidatures et alimenter notre vivier de talents.
• Participer à l'amélioration de nos méthodes et outils de recrutement.
• Contribuer au développement des relations avec les écoles et universités.

2. Communication & Marque employeur

• Participer à l'élaboration et au déploiement de notre stratégie de communication, principalement sur LinkedIn.
• Créer et publier des contenus valorisant nos collaborateurs, nos projets et la vie de l'entreprise.
• Développer notre visibilité et notre attractivité auprès des candidats.
• Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (afterworks, forums écoles, événements d'entreprise).
• Proposer de nouvelles initiatives pour renforcer notre marque employeur.

3. Ressources humaines & Administration du personnel (ADP)

• Participer à la préparation des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au suivi administratif des salariés : contrats, documents RH, visites médicales, formations et habilitations.
• Accompagner l'organisation des parcours d'intégration et le suivi des collaborateurs.
• Participer à la gestion des absences, congés et autres éléments administratifs.
• Contribuer à la structuration et à l'amélioration de nos processus RH.

4. Projets transverses & Développement de l'entreprise

• Participer à la mise en place de nouveaux outils et processus internes.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue et de structuration de l'entreprise.
• Accompagner ponctuellement la direction sur des sujets organisationnels et stratégiques.
• Être force de proposition sur des initiatives favorisant le développement d'Oryon Engineering.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (Bac +5), en école de commerce, école spécialisée en ressources humaines ou formation universitaire équivalente, et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité !

Vos qualités :

• Vous êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.
• Vous aimez échanger, convaincre et créer du lien.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
• Vous appréciez l'autonomie et la prise d'initiative.
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et un intérêt pour la communication digitale.
• Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une entreprise en pleine croissance.

Une première expérience en recrutement, RH ou communication serait appréciée, mais n'est pas indispensable.

Pourquoi rejoindre Oryon Engineering ?

Un stage responsabilisant : vous interviendrez sur des missions concrètes, avec une véritable autonomie et un impact direct sur le développement de l'entreprise.

Une expérience polyvalente : recrutement, RH, communication, administration du personnel et projets transverses : vous développerez des compétences variées.

Une proximité avec les dirigeants : vous travaillerez directement avec les fondateurs et participerez activement à la vie et à la structuration de l'entreprise.

Un environnement entrepreneurial : vous intégrerez une structure jeune et ambitieuse, où les idées et les initiatives sont encouragées.

Des perspectives d'évolution : selon les opportunités et le développement de l'entreprise, une poursuite de collaboration pourra être envisagée à l'issue du stage.

Envie de rejoindre l'aventure ?