Chargé de Projets Digitalisation & Amélioration Continue H/F

L'offre

Contrat d'apprentissage - Durée : 12 mois

Rejoins un groupe industriel qui souhaite simplifier le quotidien de ses équipes !

Le Groupe CHAPLAIN, acteur reconnu dans les métiers de la maintenance industrielle, de l'électromécanique et des services techniques aux entreprises, poursuit sa transformation et l'amélioration de ses pratiques internes.

Avec plus de 230 collaborateurs répartis sur plusieurs agences, nous souhaitons développer des outils simples, efficaces et adaptés aux réalités de nos métiers.

Notre ambition est claire : moins de tâches administratives, des processus plus fluides et davantage de temps consacré à notre coeur de métier.

Pour accompagner cette démarche, nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, directement rattaché(e) au Directeur RH-SSE du Groupe.

Tes missions

En lien avec les équipes opérationnelles, administratives et les responsables d'agences, tu participeras à différents projets d'amélioration de notre fonctionnement interne.

1. Digitalisation et dématérialisation des documents

Participer à la dématérialisation de documents opérationnels et administratifs.

Transformer des supports papier ou fichiers existants en outils numériques simples et pratiques.

Faciliter la saisie, la transmission, la validation et l'archivage des informations.

Contribuer à limiter les doubles saisies et les tâches répétitives.

2. Optimisation des processus internes

Observer et comprendre les pratiques actuelles auprès des équipes.

Identifier les tâches chronophages, les doublons et les possibilités de simplification.

Proposer des améliorations concrètes et réalistes.

Formaliser des processus clairs, compréhensibles et facilement applicables.

3. Développement d'outils internes

Concevoir des outils simples de suivi, de pilotage et d'automatisation.

Développer des tableaux de bord et des supports facilitant le travail administratif.

Exploiter les solutions numériques existantes et proposer de nouveaux usages.

Participer à l'amélioration des échanges d'informations entre les équipes et les agences.

4. Accompagnement des équipes

Recueillir les besoins des utilisateurs, du technicien au responsable d'agence.

Tester les outils directement avec les collaborateurs concernés.

Accompagner leur déploiement et leur prise en main.

Mesurer les gains obtenus et proposer les ajustements nécessaires.

Profil recherché

Tu prépares une formation de niveau Bac +2 à Bac +5, notamment dans les domaines suivants :

• Management des processus et amélioration continue
• Digitalisation des entreprises et transformation numérique
• Gestion de projets ou systèmes d'information
• Informatique de gestion, automatisation ou organisation industrielle

Au-delà de ton diplôme, nous recherchons surtout une personne :

• Curieuse, autonome et force de proposition.
• À l'aise avec les outils numériques (Excel avancé, Power BI, Power Automate, outils no-code ou équivalents).
• Capable de comprendre les contraintes du terrain.
• Dotée d'un bon relationnel pour travailler avec différents métiers.
• Pragmatique, organisée et orientée solutions.

Tu n'as pas besoin de maîtriser tous les outils : ta capacité à apprendre, à comprendre les besoins et à trouver des solutions sera essentielle.

Bon à savoir

Ce que nous te proposons

• Une alternance de 12 mois, avec des missions concrètes et variées.
• Un rattachement direct au Directeur RH-SSE Groupe.
• Une véritable proximité avec les équipes opérationnelles et administratives.
• La possibilité de piloter des projets de leur identification jusqu'à leur mise en oeuvre.
• Une autonomie progressive et un accompagnement régulier.
• L'opportunité de mesurer directement l'impact de ton travail sur le quotidien de plus de 230 collaborateurs.

Notre philosophie

Nous ne recherchons pas quelqu'un pour créer des outils complexes, mais quelqu'un capable de rendre les choses plus simples.

Chaque solution développée devra répondre à un besoin réel, être facile à utiliser et apporter un gain concret aux équipes.

Chez CHAPLAIN, nous sommes convaincus que la transformation digitale doit avant tout être au service des collaborateurs.

Tu aimes comprendre, simplifier, construire et voir le résultat concret de tes idées ? Rejoins-nous !

Localisation : Rennes(35) ou Mayenne (53), avec des échanges possibles avec les autres agences du Groupe.

Contrat : Apprentissage - 12 mois.

Rémunération : Selon les dispositions légales et conventionnelles applicables.

Candidature : CV et quelques lignes présentant ton intérêt pour les projets d'amélioration et de digitalisation.