Internship - Financial Controller

L'offre

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What You’ll Do

• Analyser les données consolidées et la performance financière des différents segments d’activité (Vie et Épargne, Santé, IARD, Banque, Holdings), ainsi que des différentes entités géographiques et pays, notamment en matière d’activité, de volumes, de croissance, de compte de résultat (P&L) et de rentabilité.
• Contribuer aux processus de reporting transverses en identifiant, concevant et mettant en œuvre des pistes d’amélioration.
• Accompagner l’équipe dans la réalisation des clôtures financières dans les délais impartis et veiller à la fiabilité des livrables destinés au Groupe.
• Communiquer et collaborer avec les entités du périmètre concerné afin de les accompagner et de devenir un partenaire de confiance. Adopter une démarche proactive auprès de ces entités afin de recueillir les informations nécessaires et d’identifier leurs besoins.

VOTRE PROFIL

Who You Are

• Forte volonté d’apprendre et intérêt marqué pour l’analyse financière.
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Dynamisme, rigueur et disponibilité.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Étudiant(e) en année de césure ou en dernière année d’école de commerce (Bac +4 / Bac +5).

La langue de travail officielle est l’anglais. Le français est également très utilisé au quotidien, mais sa maîtrise n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

What We Offer
• An international work environment - over 45 nationalities present on site!
• State of the art office spaces in the heart of Paris with remote work allowed.
• 60% reimbursement of Navigo pass
• Generous Inter-Company Committee.
• Company restaurant and meal vouchers.
• And most importantly: a valuable experience within an active Early Talent community!

During the recruitment process, feel free to inform the recruiters about any specific adjustments you may need for your job.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Informations complémentaires

• Famille métier : Finance, risques & stratégie
• Entité : GIE AXA
• Mode de travail : Télétravail (selon profil poste)
• Rémunération : De 880 € à 1 949 € mensuels
• Pays : France

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de participer à la transformation du monde de la Tech chez AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs. Avec 8 millions de clients en France qui nous font confiance pour assurer leurs biens, protéger leur famille et gérer leur patrimoine, vous aurez l'occasion de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour nos clients.

️ Nos équipes IT & data

En rejoignant nos équipes IT & data, vous bénéficierez de la puissance d'un grand groupe pour développer d'importants projets sur les dernières technologies. Notre communauté est soudée autour du partage de pratiques innovantes (meet-up, Dojo, Hackathon, BBL, OpenSource& InnerSource,Chapter) et organisée via des méthodes de travail à la pointe (Event Storming, Event Planning, 3 amigos, BDD, TDD, Code Review, Agilité, Flex Office, Reverse Mentoring). De plus, nous avons à cœur de développer ces métiers chez les femmes et avons créé une communauté Women Tech IT pour valoriser les femmes dans la tech avec de nombreux rendez-vous tout au long de l’année aussi bien en interne qu’en externe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur, mais également via ses programmes de reconversion professionnelle ou de démarche innovante bydesign sur le Green et l’Accessibilité.

• Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif (Taux d’emploi handicap : 7,03% chez AXA VS 3,6% moyenne du marché).

• Dans un environnement dynamique et bienveillant, notre collectif vous accompagne dans le développement de vos compétences et expertises (notamment via des programmes de mentoring). Il reste également à l’écoute de toutes nouvelles idées que vous apporterez afin de favoriser l’amélioration continue et conserver une place importante au sein de la communauté.

• Un grand groupe présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.

• Chez AXA, nous sommes fiers de nos collaborateurs et nous nous efforcerons toujours d'améliorer leur quotidien. C'est pourquoi nous proposons un package de rémunération attractif comprenant de nombreux avantages (incluant la participation et l'intéressement), une valorisation de la qualité de vie au travail à travers une politique de travail hybride, des offres liées à la santé et à la vie quotidienne.

Des actions reconnus via l'obtention de labels et de prix !

o Pour notre mode d'organisation en télétravail : Label WIWO 2025,
o Pour notre engagement auprès des jeunes : Label Happy Trainees 2025,
o Pour nos programmes de reconversion et accompagnement manager : Argus d’Or 2025 ....et bien d'autres !

Avec 6 000 recrutements par an en France sur tous nos métiers, rejoignez-nous !