Stage - Ingénieur·e Transformation Environnementale et Écoconception H/F
Publiée le 3 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 4 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Stage
- Durée
- 6 mois
- Niveau
- Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Lieu
- Colombes, Île-de-France
L'offre
Safran Transmission Systems conçoit, industrialise et commercialise des transmissions de puissance équipant des moteurs d'aéronefs civils et militaires. Safran Transmission Systems déploie une démarche d'écoconception et d'économie circulaire visant à intégrer :
- L'identification des principaux impacts environnementaux (GES, consommation de matières premières, eau, etc.) sur l'ensemble du cycle de vie et de la chaîne de valeur de ses produits (extraction des matières premières, fabrication, usage, fin de vie).
- La recherche et le déploiement de leviers permettant de réduire significativement ces impacts dans les activités de l'entreprise, la transformation des processus et la conduite du changement associée (R&D, industrialisation, commerce, achats, fonctions support, etc.).
- Grâce à sa participation au projet TORGA de l'ADEME, Safran explore la recherche de soutenabilité par l'intégration de l'approche cycle de vie des produits et services au pilotage de la stratégie globale de l'entreprise.
Dans ce contexte, vous accompagnerez la démarche sur tout ou partie de ces aspects, en support du responsable Écoconception et Économie circulaire. Votre travail sera principalement orienté vers la transformation des métiers et des processus afin d'intégrer durablement, tant sur le plan culturel qu'opérationnel, les enjeux de soutenabilité environnementale.
MISSION PRINCIPALE (80 %)
Accompagner la transformation des métiers et de la stratégie sur les questions environnementales
Vous serez amené·e à :
- Comprendre les réalités opérationnelles et stratégiques des différents métiers (ateliers de partage, immersions terrain, « vis ma vie », etc.).
- Proposer des adaptations de processus, d'organisations et de méthodes de travail.
- Piloter ou accompagner des chantiers d'amélioration des processus et des métiers (par exemple : intégration des enjeux environnementaux dans le pilotage des programmes ou des enjeux liés aux matières dans la stratégie achats).
- Sensibiliser et former les équipes métiers ; préparer et présenter des supports de réunion et de communication interne.
- Participer à des groupes de travail et réseaux Safran ainsi qu'à des réseaux externes (écoSD, Afnor, etc.).
- Contribuer aux réflexions sur la soutenabilité de l'aéronautique, du groupe Safran et de STS.
MISSION SECONDAIRE (20%) :
- Exploration du cycle de vie produit pour connaitre et réduire les impacts environnementaux
- Exploration des étapes de la vie des produits, de la chaine de valeur amont/aval et des liens avec les différents métiers.
- Collecte des données auprès des différents secteurs et métiers de l'entreprise et de ses fournisseurs.
- Veille/recherche bibliographique externe sur les données, outils, méthodes existantes.
- Modélisation du cycle de vie du produit dans le logiciel (OpenLCA), et calculer les impacts environnementaux (ACV)
- Identification des leviers d'actions pour réduire ces impacts
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis indispensable :
Véritable intérêt pour les enjeux environnementaux et la soutenabilité, accompagné d'une culture solide sur ces sujets.
Formation et expérience :
Élève ingénieur·e (Bac +5) ou étudiant·e en Mastère Spécialisé (Bac +6).
Formation ou expérience en RSE, développement durable, soutenabilité, transformation des organisations ou conduite du changement.
- Connaissances scientifiques et techniques appréciées
- Connaissances en écoconception, économie circulaire et analyse du cycle de vie.
- Connaissances de l'industrie mécanique et/ou des matériaux et procédés.
- Compétences en pilotage de projets de transformation des organisations.
- Connaissances des normes et réglementations environnementales.
Qualités méthodologiques et humaines recherchées :
- Organisation, autonomie et prise d'initiative.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Sens du contact et qualités relationnelles.
- Curiosité et capacité à aller spontanément à la rencontre des équipes et à investiguer sur le terrain.
- Esprit d'analyse, de synthèse et de conviction.
