Expert-Comptable Stagiaire H/F - Cabinet réputé (CDI)
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 4 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Stage
- Lieu
- Farges-lès-Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté
L'offre
Pour accompagner son développement et compléter ses effectifs, un cabinet d'expertise comptable reconnu recrute par l'intermédiaire d'Achil.
Le poste s'inscrit dans un environnement de travail collaboratif et convivial, au sein de locaux modernes qui facilitent les échanges. La structure s'appuie sur une équipe jeune et dynamique, tournée vers la satisfaction des clients à travers une offre de prestations variée pour une clientèle diversifiée.
Tes missions
Les activités confiées comprennent :
- La supervision des dossiers d'expertise comptable.
- L'établissement des bilans et des comptes annuels.
- L'accompagnement ainsi que le conseil apportés aux clients pour leur gestion financière et comptable.
- L'encadrement et la formation des membres de l'équipe.
Profil recherché
Pour ce poste, les prérequis sont les suivants :
- Titulaire d'un diplôme de niveau DSCG.
- Expérience professionnelle pertinente de 3 ans au minimum.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.
Bon à savoir
Rémunération et conditions de travail :
- Salaire : de 40 à 45k€ brut par an, répartis sur 12 mois.
- Télétravail envisageable jusqu'à 2 jours chaque semaine.
- Prise en charge intégrale de la mutuelle santé.
- Avantages dédiés au confort et au bien-être.
- Possibilités de progression rapide vers l'expertise comptable.
Déroulement du recrutement (durée globale d'environ une semaine) :
- Étape 1 : Échange par téléphone.
- Étape 2 : Entrevue avec un consultant et l'expert-comptable.
- Étape 3 : Entretien en tête-à-tête avec l'expert-comptable.
- Étape 4 : Échanges avec les collaborateurs du cabinet.
- Étape 5 : Retour d'information et arbitrage final.