Stage

Expert-Comptable Stagiaire H/F - Cabinet réputé (CDI)

Achil. · Chérizet

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  • Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
  • Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
  • Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
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Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.

Publiée le 4 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
Stage
Lieu
Chérizet, Bourgogne-Franche-Comté

L'offre

Pour accompagner son développement et étoffer ses effectifs, un cabinet d'expertise comptable reconnu recrute par l'intermédiaire d'Achil.

L'environnement professionnel se caractérise par :

  • Des locaux contemporains pensés pour faciliter les échanges.
  • Une atmosphère axée sur la convivialité et l'entraide.
  • Une équipe jeune et dynamique prête à intégrer de nouvelles compétences.
  • Des prestations variées destinées à un portefeuille de clients diversifié.
  • Une réelle priorité accordée à la satisfaction des clients.
  • Des avantages axés sur le bien-être et le confort.

Tes missions

Sous le statut d'Expert-Comptable Stagiaire, les attributions comprennent :

  • La supervision des dossiers et travaux d'expertise comptable.
  • L'établissement des bilans et des comptes annuels.
  • L'apport de conseils et l'accompagnement des clients sur les volets financier et comptable.
  • L'encadrement ainsi que la formation des collaborateurs.

Profil recherché

Pour ce poste, les prérequis sont les suivants :

  • Titulaire d'un DSCG.
  • Expérience professionnelle pertinente de 3 ans minimum.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.

Bon à savoir

Rémunération et conditions de travail :

  • Salaire situé entre 40 et 45k€ brut par an, versé sur 12 mois.
  • Télétravail envisageable dans la limite de 2 jours par semaine.
  • Prise en charge intégrale de la mutuelle santé.
  • Opportunités de progression rapide vers le titre d'expert-comptable.

Déroulement des étapes de recrutement (durée totale d'environ une semaine) :

  • Étape 1 : échange par téléphone.
  • Étape 2 : entretien avec un consultant et l'expert-comptable.
  • Étape 3 : entrevue individuelle avec l'expert-comptable.
  • Étape 4 : rencontre avec les membres de l'équipe.
  • Étape 5 : retour et prise de décision finale.
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