Talent Acquisition - Stage H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 4 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 5 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Stage
- Durée
- 0,2 mois
- Niveau
- Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Lieu
- Paris, Île-de-France
L'offre
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH. Vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez à attirer les meilleurs talents IT.
Ce stage s'inscrit dans une démarche de pré-recrutement et pourra déboucher sur une opportunité d'embauche en CDI.
Vos missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Sourcer activement les candidats via des méthodes traditionnelles et innovantes (chasse, réseaux sociaux, etc.).
- Conduire les entretiens de présélection téléphonique et physique.
- Accompagner les managers dans la sélection des candidats et la prise de décision.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi post-recrutement.
- Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.
- Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des actions d'amélioration continue.
- Participer à des projets transverses RH (marque employeur, événements de recrutement, etc.).
Ce que nous offrons :
- Une rémunération variable attractive
- Une ambiance au TOP
- Des nouveaux locaux idéalement situés (13002)
- Tickets restaurants
- Transports
- Nous pouvons adapter la durée du stage
Profil recherché
- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion du personnel ou équivalent.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez le contact humain.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
- Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.
- Vous avez une appétence pour l'IT (un plus).