Apprenti Responsable RH Multisites Région Sud-Ouest H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Alternance
- Durée
- 24 mois
- Niveau
- Ingénieur/Cadre/Bac +5
L'offre
Korian regroupe les maisons de retraite de la communauté Clariane, labellisée Top Employer France et Europe. Spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées et fragiles, l'enseigne compte environ 270 établissements médicalisés sur l'ensemble du territoire français, où le bien-être et la sécurité des résidents reposent sur l'engagement et la bientraitance des équipes. Clariane s'engage également en faveur de la diversité en étudiant chaque candidature avec la même équité.
Dans le secteur du grand âge, la Responsable RH Régionale agit en qualité de Business Partner aux côtés de la Direction régionale et des structures locales pour décliner la politique RH globale : gestion des compétences, dialogue social, politique d'emploi et prévention des risques. Intégrer l'entreprise permet d'exercer un métier passionnant et riche, porté par des valeurs fortes orientées vers la qualité des soins.
Tes missions
L'apprenti(e) seconde la Responsable RH Régionale dans ses activités quotidiennes et peut également se déplacer dans les structures pour prêter main-forte aux référents RH locaux et aux équipes de direction.
Les missions principales sont les suivantes :
- Aider à la mise en oeuvre de la stratégie, des projets et des outils RH sur le territoire Sud Ouest ;
- Prendre part aux opérations de recrutement, au processus d'intégration, au suivi des carrières et à la montée en compétences des collaborateurs ;
- Apporter des réponses aux demandes de recherche documentaire émanant des référent(e)s RH au sein des établissements ;
- Participer à la promotion de la marque employeur et au respect des engagements de l'entreprise ;
- Se rendre régulièrement dans les structures pour soutenir la direction et les référents RH.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) préparant un Master en Management des Ressources Humaines (ou une formation équivalente).
Compétences et connaissances techniques attendues :
- Maîtrise des principes de la gestion des ressources humaines ;
- Connaissances en droit social, en paie et en procédures disciplinaires ;
- Bonne aisance sur le plan rédactionnel.
Qualités recherchées et motivations :
- Grande autonomie, sens de l'organisation et flexibilité ;
- Esprit d'initiative et capacité à hiérarchiser les priorités ;
- Rigueur, persévérance et curiosité intellectuelle ;
- Empathie et intérêt continu pour les problématiques et l'actualité des fonctions RH ;
- Première expérience réussie dans ce domaine et goût prononcé pour les challenges ;
- Volonté de s'investir dans un groupe en fort développement avec l'opportunité d'intégrer le vivier de futurs attaché(e)s de direction.
Bon à savoir
Ce contrat d'apprentissage est à pourvoir pour une période de 12 à 24 mois.
Le travail s'effectue en partie en télétravail lors des déplacements de la responsable RH régionale.
Des informations complémentaires sur les métiers sont accessibles via le site recrutement.korian.fr.