Apprenti Responsable RH Multisites Région Sud-Ouest H/F

L'offre

Korian, marque de maisons de retraite médicalisées appartenant à la communauté Clariane certifiée "Top Employer France et Europe", est spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées et fragiles. En France, le réseau compte près de 270 établissements accueillant les aînés et leurs proches avec bienveillance et douceur grâce à des équipes investies. L'organisation, qui prône la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences équivalentes, place la qualité de prise en soin des résidents au centre de ses actions.

Agissant comme un véritable « Business Partner » au sein des opérations et de la politique des ressources humaines, la Responsable RH Régionale pilote l'application des orientations RH auprès de la Direction régionale et des structures de son secteur. Son périmètre couvre l'emploi, le dialogue social, l'évolution des compétences ainsi que la prévention des risques professionnels, tout en veillant au respect de la promesse employeur.

Tes missions

En appui direct à la Responsable RH Régionale pour faciliter et soutenir ses activités, avec des interventions ponctuelles auprès des référents RH en établissement, les missions sont les suivantes :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie, des projets et des outils RH sur le périmètre Sud Ouest.
• Seconder la responsable régionale sur le recrutement, le parcours d'intégration, la gestion des carrières et la formation des compétences.
• Apporter un soutien régulier aux équipes de direction au sein des établissements.
• Effectuer des recherches documentaires pour répondre aux demandes des référents RH sur site.
• Prendre part à la valorisation de la marque employeur et de la promesse associée.

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) préparant un Master en Management des Ressources Humaines (ou formation équivalente), attiré(e) par la fonction de responsable RH, au fait de son actualité et de ses défis, et souhaitant s'investir au sein d'un groupe en fort développement pour aider les référents RH locaux.

Prérequis et connaissances attendus :

• Bénéficier d'une première expérience ayant conforté un intérêt global pour les dimensions du métier et le goût des challenges.
• Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines, de droit social, de paie et de procédures disciplinaires.
• Qualités rédactionnelles avérées.
• Rigueur, persévérance face aux obstacles, curiosité et volonté continue d'apprendre.
• Sens du contact et empathie.
• Capacité à hiérarchiser les priorités et force de proposition.
• Forte autonomie dans la gestion de son travail et grande adaptabilité.

Bon à savoir

Le poste est proposé sous la forme d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois. Il offre la possibilité d'intégrer une pépinière de futurs attachés de direction.

L'activité s'effectue en partie en télétravail lors des déplacements de la responsable RH régionale.

Des informations complémentaires sur les métiers de l'entreprise sont disponibles sur le site recrutement.korian.fr.