Apprenti Responsable RH Multisites Sud-Ouest H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Alternance
- Durée
- 24 mois
- Niveau
- Ingénieur/Cadre/Bac +5
L'offre
Korian regroupe les maisons de retraite de la communauté Clariane, labellisée Top Employer France et Europe. Spécialiste de la prise en charge des personnes fragiles et âgées, la structure compte près de 270 maisons de retraite médicalisées sur l'ensemble du territoire français, offrant un cadre sécurisant et bienveillant grâce à des professionnels investis. Entreprise engagée, Clariane favorise la diversité et étudie tous les profils à compétences identiques.
Ce secteur oriente chaque démarche vers le bien-être et la qualité des soins prodigués aux résidents, au sein d'une structure animée par des valeurs affirmées. En tant que Business Partner implantée au cœur des opérations, la Responsable RH Régionale pilote la stratégie RH avec la Direction régionale et les structures locales, en couvrant le dialogue social, l'emploi, la marque employeur, la formation et la prévention des risques professionnels.
Tes missions
En appui à la Responsable RH Régionale et ponctuellement auprès des référents RH ou des équipes de direction en établissement, les activités comprennent :
- Aider au déploiement de la politique, des projets ainsi que des outils RH à l'échelle de la région Sud Ouest.
- Fournir les documents et informations nécessaires aux référents RH sur site.
- Prendre part au recrutement, à l'accueil, à l'évolution professionnelle et au développement des compétences aux côtés de la Responsable RH Régionale.
- Participer à la mise en avant de la marque employeur et de la promesse associée.
- Effectuer des interventions régulières dans les établissements pour épauler les directions locales.
Profil recherché
Le profil requis présente les compétences et qualités ci-dessous :
- Préparation d'un Master en Management des Ressources Humaines ou cursus équivalent.
- Première expérience ayant permis de valider une appétence pour l'ensemble des dimensions de la fonction RH.
- Intérêt pour le métier de responsable RH, suivi de son actualité et de ses défis.
- Goût pour le challenge et volonté de s'investir au sein d'un groupe en pleine croissance.
- Connaissances théoriques et pratiques en gestion des ressources humaines, droit social, gestion de la paie et procédures disciplinaires.
- Aisance rédactionnelle reconnue.
- Forte autonomie, rigueur, persévérance et facilité d'adaptation.
- Sens de l'écoute, empathie, curiosité d'esprit, force de proposition et aptitude à prioriser.
Bon à savoir
Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage conclu pour une période de 12 à 24 mois. Une partie de l'activité s'effectue en télétravail pendant les déplacements de la Responsable RH Régionale. Cette alternance offre également la possibilité de rejoindre la pépinière des futurs attachés de direction. Pour obtenir des précisions supplémentaires sur les métiers du groupe, consulter le site recrutement.korian.fr.