Business Manager - Junior F/H
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 4 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- CDI
- Horaires
- 35 h par semaine
- Lieu
- Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'offre
Le poste est basé au sein de l'agence d'Aubagne (13). Il s'agit de gérer et de faire grandir un centre de profit positionné sur un ou plusieurs domaines d'activité. Conjointement avec le Directeur d'Agence, une feuille de route sur mesure est établie en tenant compte des affinités et des compétences spécifiques. L'activité offre une large autonomie d'action et permet, selon les résultats obtenus, d'accéder rapidement à des fonctions aux responsabilités plus étendues.
Tes missions
L'objectif central consiste à allier rentabilité économique, contentement des clients et épanouissement des collaborateurs.
Les activités s'articulent autour de trois axes :
- Développement commercial : assurer la gestion et la prospection d'un portefeuille de clients et de prospects, cerner les attentes pour concevoir des offres pertinentes, élaborer les réponses aux appels d'offres et veiller à la bonne exécution des projets.
- Recrutement : détecter et engager de nouveaux collaborateurs afin de bâtir un collectif solide, investi et aux compétences complémentaires.
- Management : coordonner, motiver et rassembler les collaborateurs techniques et commerciaux, tout en guidant leur progression professionnelle et l'acquisition de nouvelles compétences.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation issue d'une école de commerce, d'ingénieurs ou cursus universitaire équivalent.
- Première expérience réussie dans le secteur des services ou sur des missions commerciales (stages et alternances acceptés).
- Forte inclination pour l'action commerciale avec des aptitudes démontrées pour argumenter et négocier.
- Aisance relationnelle, fibre entrepreneuriale et attrait pour le challenge.
- Leadership naturel, esprit d'équipe, ainsi qu'une aptitude à motiver et encadrer le personnel.
- Intérêt pour un cadre de travail axé sur l'humain, la cohésion d'équipe et l'innovation.