Alternance
12 mois
746,81 - 1 493,62 EUR par mois
BEP/CAP
Pas de télétravail
Apprenti Canalisateur H/F
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- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 12 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Alternance
- Durée
- 12 mois
- Niveau
- BEP/CAP
- Rémunération
- 746,81 - 1 493,62 EUR par mois
- Lieu
- Saint-Florentin, Bourgogne-Franche-Comté
L'offre
Cette PME intervient dans la production et l'acheminement de l'eau potable, ainsi que dans la collecte et le traitement des eaux usées, en veillant au renouvellement des ressources. L'entreprise propose un apprentissage axé sur son savoir-faire et son expertise technique.
Tes missions
Au sein d'une équipe dédiée à la mise en place et à la maintenance des réseaux de transport, d'assainissement et d'eau potable, et sous l'encadrement d'un tuteur et d'une équipe pédagogique, les tâches comprennent :
- Poser les réseaux d'assainissement et d'eau potable
- Mener les travaux d'ouverture, de remblayage et de réfection des chaussées
- Brancher et réparer les canalisations d'eau potable et d'eaux usées
- Mettre en service et poser les compteurs d'eau froide
- Désinfecter les réseaux d'eau potable au cours et à la suite des interventions pour en garantir la qualité
- Prendre part à l'aménagement des réseaux d'assainissement et réaliser les petits travaux de voirie liés aux chantiers de canalisation
Profil recherché
Profil recherché :
- Projet de formation en CAP Canalisateur pour la rentrée 2026
- Intérêt marqué pour les activités liées à l'eau et volonté d'agir pour l'environnement
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence et motivation
- Très bonne condition physique
Bon à savoir
Conditions et modalités du poste :
- Localisation : Saint-Florentin
- Type de contrat : contrat d'apprentissage à temps plein
- Début : dès la rentrée 2026
- Rémunération fixée selon la grille légale de l'apprentissage
- Avantages : mutuelle et panier repas
- Perspectives d'évolution et opportunité éventuelle d'embauche en CDI au terme de la formation, avec la volonté d'accompagner un futur collaborateur sur le long terme
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