Alternance
12 mois
Technicien/Employé Bac +2
Pas de télétravail
Alternant Gestion Locative H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 10 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Alternance
- Durée
- 12 mois
- Niveau
- Technicien/Employé Bac +2
- Lieu
- Serris, Île-de-France
L'offre
L'objectif de cette opportunité est de permettre la découverte concrète d'une profession et le développement de compétences favorisant l'accès à l'emploi au sein du secteur immobilier, qualifié d'enrichissant.
Le poste permet de rejoindre le groupe Crédit Agricole, reconnu au niveau national pour son éthique, son expertise et le suivi apporté à sa clientèle. Le cadre de travail met en avant la dimension humaine, des échanges conviviaux, ainsi qu'une organisation fondée sur l'autonomie et la confiance.
Tes missions
- Prendre en charge l'accueil de la clientèle.
- Préparer les dossiers pour la signature des baux, depuis la vérification des pièces jusqu'à la fixation du rendez-vous.
- Gérer les requêtes d'assistance et de dépannage en relation avec les prestataires.
- Assurer le suivi des déclarations de sinistres et des chantiers de travaux.
- Veiller à l'actualisation optimale des fiches clients intégrées au logiciel THETRA.
- Transmettre de façon fluide l'ensemble des données utiles au pôle comptabilité.
Profil recherché
Formation préparée :
- BTS, Licence ou Bachelor dans le domaine de l'immobilier.
Compétences et qualités attendues :
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.
- Esprit de synthèse.
- Aptitude à prendre des initiatives et à concevoir des solutions judicieuses.
- Aisance dans les relations interpersonnelles.
Bon à savoir
- Intéressement, participation et accès à un plan d'épargne salariale.
- 27 jours de congés payés.
- Titres-restaurant et prestations du CSE.
- Accompagnement dès l'intégration et tout au long du parcours professionnel grâce à un programme de formation dédié.
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