CDI

Assistant comptable évolutif - Collaborateur comptable junior H/F

ODAS CONSEIL · Saint-Maurice (94)

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  • Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
  • Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
  • Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
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Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.

Publiée le 6 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
CDI
Horaires
35 h par semaine
Lieu
Saint-Maurice, Île-de-France

L'offre

ODAS CONSEIL met en relation les candidats et les structures qui partagent des valeurs communes. L'environnement met en avant l'esprit d'équipe, l'apprentissage continu et la bienveillance.

Tes missions

Sous la responsabilité d'un manager, la fonction consiste à gérer un ensemble de dossiers tout en gagnant en autonomie technique. Les tâches principales sont les suivantes :

  • Saisie et tenue comptable du portefeuille confié
  • Révision comptable menée jusqu'au bilan avec le soutien d'un manager
  • Établissement des déclarations fiscales habituelles, en particulier la TVA
  • Contribution à l'élaboration des liasses fiscales
  • Prise en charge des premiers contacts avec les clients concernant leurs interrogations quotidiennes
  • Suivi de l'actualité technique et perfectionnement régulier des compétences

Profil recherché

Les prérequis et qualités recherchés pour ce poste sont :

  • Diplôme en comptabilité de niveau BTS, DCG ou cursus équivalent
  • Expérience de 2 à 3 ans acquise en cabinet comptable, incluant les périodes en alternance
  • Bonne maîtrise des applications bureautiques et aisance avec les outils informatiques de comptabilité
  • Rigueur, curiosité et volonté d'apprendre
  • Goût pour les échanges avec les clients et le travail collaboratif

Bon à savoir

Informations relatives au poste :

  • Localisation : Saint Maurice (94)
  • Type d'engagement : CDI à temps plein
  • Salaire : 35-38K€ en fonction du profil et de l'expérience
  • Télétravail : 1 jour par semaine

Les étapes de recrutement avec ODAS Conseil s'organisent ainsi :

  • Réception, examen et traitement de la candidature
  • Vérification de la correspondance avec les critères opérationnels, techniques et humains demandés par l'entreprise cliente
  • Premier échange et entretien portant sur l'ensemble du projet professionnel en lien avec l'opportunité
  • Transmission du profil au recruteur final
  • Accompagnement et conseils tout au long de la procédure
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