Auditeur confirmé (H/F)
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 10 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- CDI
- Horaires
- 35 h par semaine
- Lieu
- Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
L'offre
Votre mission ?
Avant la prochaine saison des audits, le cabinet renforce ses équipes de terrain. Vous serez rattaché(e) à un manager audit et pilote de vos propres sections de dossiers.
Vos principales responsabilités :
- Conduire les travaux d'audit sur des groupes familiaux et des holdings, de l'intérim au contrôle final - Auditer les cycles complexes : immobilisations, participations, titres, comptes courants d'associés - Intervenir sur des audits d'acquisition de sociétés foncières ou de participations - Coordonner un ou deux auditeurs juniors sur le terrain - Rédiger les synthèses et préparer les points d'audit pour le manager - Participer aux réunions de restitution avec les directions financières
Profil recherché
Et vous ?
- Diplômé(e) d'un Master CCA, d'une école de commerce ou du DSCG, vous avez au moins 3 ans d'expérience en audit légal. - Vous préparez le DEC, ou vous envisagez de le faire : le cabinet vous accompagne. - Les montages patrimoniaux et les groupes de sociétés vous intéressent. - Vous savez conduire une petite équipe sur le terrain.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Des dossiers patrimoniaux techniques et variés - Un DEC soutenu, temps de formation compris - Un environnement de travail entièrement dématérialisé - Une évolution vers chef de mission audit en vue
📍 Localisation : Lyon 8e (69008)
🕓 Contrat : CDI, temps plein
💰 Rémunération : 40 à 46 K€ brut annuel selon profil et expérience
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
💻 Logiciel : CaseWare
👉 Holdings, foncières, groupes familiaux : envie d'auditer des structures qui sortent de l'ordinaire ?
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement