CDI
Demi-Chef de Partie H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 5 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- CDI
- Horaires
- 35 h par semaine
- Lieu
- Istres, Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'offre
Spécialiste du recrutement et de l'expatriation, AB Stratégies Équilibre propose un départ vers le Québec au sein d'hôtels et de restaurants partenaires. L'opportunité implique une expatriation vers le Canada pour intégrer une brigade dynamique et exercer son savoir-faire culinaire.
Tes missions
Les activités associées au poste sont les suivantes :
- Aider le chef de partie lors de la préparation et du dressage
- Prendre en charge un poste de travail de manière autonome
- Garantir l'application des règles de qualité et d'hygiène
- Contribuer à la réception ainsi qu'à l'entreposage des marchandises
- Assurer l'encadrement et la formation des commis si nécessaire
Profil recherché
Les critères requis sont :
- Cursus de formation en cuisine ou parcours professionnel équivalent
- Capacité à gérer le stress et à hiérarchiser les priorités
- Créativité, rigueur et sens du travail collectif
- Volonté de s'engager dans une démarche de mobilité à l'international
Bon à savoir
Informations complémentaires sur l'opportunité :
- Localisation : Québec, Canada
- Démarrage : dès que possible
- Prise en charge intégrale de l'ensemble des dépenses d'immigration, sans aucun frais personnel à avancer
- Suivi de A à Z comprenant les démarches administratives, le visa et le permis de travail
- Accompagnement pour l'installation, incluant l'accueil à l'arrivée et le logement
- Perspectives d'évolution en interne
- Cadre de travail inclusif, motivant, avec une équipe disponible
- Expérience enrichissante au sein de structures reconnues
- L'employeur applique la totalité de la législation canadienne liée au travail et à l'immigration
