STAGE - PMO Digital Sovereignty

L'offre

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Les enjeux de Digital Sovereignty, de Cloud et d’AI vous intéressent ?

Vous souhaitez comprendre comment un grand groupe international aborde les risques technologiques, réglementaires et géopolitiques ?

En tant que PMO Digital Sovereignty, vous accompagnez le Digital Sovereignty Program Manager dans la définition, la coordination et la mise en œuvre du programme de Digital Sovereignty.

Vous intervenez sur des sujets mêlant stratégie technologique, gestion des risques, résilience opérationnelle, hébergement souverain et évolutions réglementaires et géopolitiques.

À ce titre, vous :

• Analysez les tendances liées à la Digital Sovereignty, au marché du Cloud, à la souveraineté en matière d’AI, aux réglementations et aux évolutions géopolitiques et technologiques, et contribuez aux benchmarks et supports stratégiques ;
• Contribuez au suivi du programme en consolidant les informations des entités AXA et des fonctions Groupe, en mettant à jour l’inventaire des risques et initiatives et en participant à la production d’indicateurs, dashboards et revues du programme ;
• Participez à l’analyse des solutions d’hébergement souverain, des fournisseurs Cloud, des alternatives d’infrastructure et des dépendances technologiques, ainsi qu’aux travaux de comparaison, d’évaluation et de chiffrage ;
• Préparez les workshops, groupes de travail et réunions avec les entités AXA, puis consolidez les décisions, actions et éléments de suivi afin de faciliter le partage d’information au sein du Groupe ;
• Soutenez la gouvernance du programme en préparant les Steering Committees et autres instances, en tenant à jour les plans d’actions, jalons et décisions et en contribuant aux rapports et présentations destinés aux dirigeants ;

VOTRE PROFIL

Vous préparez un Master ou un diplôme équivalent en école d’ingénieurs, informatique, systèmes d’information, école de commerce, politiques publiques ou dans un domaine connexe et êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Pour réussir dans cette mission, les compétences et qualités suivantes sont recherchées :

• Un fort intérêt pour la stratégie technologique, le Cloud computing, l’AI, la Cyber Security, la réglementation numérique ou la résilience opérationnelle ;
• Une réelle curiosité pour les évolutions géopolitiques, réglementaires et technologiques ;
• De bonnes capacités d’analyse de marché, de benchmark, de réflexion stratégique et de synthèse de l’information ;
• Une compréhension des fondamentaux du Cloud computing, des écosystèmes AI, des concepts d’architecture technologique et des enjeux de transformation digitale ;
• De solides qualités rédactionnelles et orales, avec la capacité à synthétiser des informations complexes en messages concis à destination d’un public dirigeant ;
• Une aisance dans la préparation de supports PowerPoint, de notes exécutives et dans l’accompagnement de workshops ;
• Un esprit analytique, une approche structurée de la résolution de problèmes et une attention particulière aux détails ;
• De la curiosité, une capacité d’apprentissage, de l’adaptabilité, de l’initiative et un bon sens de l’organisation ;
• Un goût pour le travail collaboratif et une aisance dans un environnement international et multiculturel ;
• Un anglais courant. La maîtrise du français est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

#LI-AH1 #LI-Hybrid

Informations complémentaires

• Famille métier : Fonctions transverses
• Entité : AXA Group Operations
• Expérience : Etudiants / Jeunes diplômés
• Mode de travail : Télétravail (selon profil poste)
• Rémunération : De 880 € à 1 949 € mensuels
• Pays : France
• Adresse : 81 rue Mstislav Rostropovitch

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de participer à la transformation du monde de la Tech chez AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs. Avec 8 millions de clients en France qui nous font confiance pour assurer leurs biens, protéger leur famille et gérer leur patrimoine, vous aurez l'occasion de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour nos clients.

️ Nos équipes IT & data

En rejoignant nos équipes IT & data, vous bénéficierez de la puissance d'un grand groupe pour développer d'importants projets sur les dernières technologies. Notre communauté est soudée autour du partage de pratiques innovantes (meet-up, Dojo, Hackathon, BBL, OpenSource& InnerSource,Chapter) et organisée via des méthodes de travail à la pointe (Event Storming, Event Planning, 3 amigos, BDD, TDD, Code Review, Agilité, Flex Office, Reverse Mentoring). De plus, nous avons à cœur de développer ces métiers chez les femmes et avons créé une communauté Women Tech IT pour valoriser les femmes dans la tech avec de nombreux rendez-vous tout au long de l’année aussi bien en interne qu’en externe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur, mais également via ses programmes de reconversion professionnelle ou de démarche innovante bydesign sur le Green et l’Accessibilité.

• Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif (Taux d’emploi handicap : 7,03% chez AXA VS 3,6% moyenne du marché).

• Dans un environnement dynamique et bienveillant, notre collectif vous accompagne dans le développement de vos compétences et expertises (notamment via des programmes de mentoring). Il reste également à l’écoute de toutes nouvelles idées que vous apporterez afin de favoriser l’amélioration continue et conserver une place importante au sein de la communauté.

• Un grand groupe présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.

• Chez AXA, nous sommes fiers de nos collaborateurs et nous nous efforcerons toujours d'améliorer leur quotidien. C'est pourquoi nous proposons un package de rémunération attractif comprenant de nombreux avantages (incluant la participation et l'intéressement), une valorisation de la qualité de vie au travail à travers une politique de travail hybride, des offres liées à la santé et à la vie quotidienne.

Des actions reconnus via l'obtention de labels et de prix !

o Pour notre mode d'organisation en télétravail : Label WIWO 2025,
o Pour notre engagement auprès des jeunes : Label Happy Trainees 2025,
o Pour nos programmes de reconversion et accompagnement manager : Argus d’Or 2025 ....et bien d'autres !

Avec 6 000 recrutements par an en France sur tous nos métiers, rejoignez-nous !