Alternance - Assistant en gestionnnaire de paie (H/F)
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 4 septembre 2026 · En ligne jusqu'au 10 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- Alternance
- Lieu
- Rennes, Bretagne
L'offre
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant en gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie (BAC + 3) en alternance.
L’entreprise
Notre partenaire est une structure associative reconnue du secteur médico-social, engagée depuis de nombreuses années dans l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et de leurs familles. Implantée en Ille-et-Vilaine, elle développe une approche fondée sur l’écoute, l’accompagnement individualisé et l’innovation sociale. Elle intervient au travers de plusieurs établissements et services dédiés à l’accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.
Tu intégreras les services supports de la structure et participerez activement aux missions RH et paie au sein d’un environnement humain, solidaire et formateur
Poste à pourvoir à Rennes.
Tes missions
Gestion de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures complémentaires, primes, etc.)
- Participer à la préparation et à l’édition des bulletins de salaire
- Contrôler les données de paie avant validation
- Participer aux déclarations sociales et à la DSN
- Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
Administration du personnel
- Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche
- Assurer le suivi des absences et arrêts de travail
- Mettre à jour les dossiers des salariés
- Préparer les documents de sortie des collaborateurs
Missions complémentaires de Gestionnaire de Paie Junior
- Participer au contrôle des charges sociales et aux opérations de clôture mensuelle
- Assurer le suivi des affiliations aux organismes de prévoyance et de mutuelle
- Réaliser des tableaux de bord sociaux et des reportings RH
- Répondre aux questions courantes des salariés concernant leur bulletin de paie
- Contribuer à la veille juridique et sociale afin d’assurer la conformité des pratiques de paie
Profil recherché
- Intérêt pour la paie, le droit social et les ressources humaines
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément
- Aisance avec les outils bureautiques et informatiques
- Bon relationnel et esprit d’équipe
Expérience/niveau requis
- BAC +2 validé
Rémunération
Tu seras rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.
IHECF – L’École des Métiers du Chiffre et de la Finance
IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance, de la gestion et de l’expertise-comptable, en lien avec l’Ordre des Experts-Comptables de Bretagne.
De Bac à Bac+5, ses formations diplômantes (DCG, DSCG, MBA) en initial ou alternance mènent à des carrières à forte valeur ajoutée : cabinets, directions financières, start-ups ou grandes entreprises.
Classée 3e au Palmarès du Chiffre 2024, IHECF prépare ses étudiants aux défis de demain : digitalisation, IA, FinTech, et les connecte à un réseau de plus de 400 entreprises partenaires.
Rejoindre IHECF, c’est faire le choix d’une école experte, professionnalisante et tournée vers l’avenir.