Gestionnaire de paie senior (H/F)
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 9 novembre 2026 · En ligne jusqu'au 11 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- CDI
- Horaires
- 35 h par semaine
- Lieu
- Saint-Nazaire, Pays de la Loire
L'offre
Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins, de l'organisation et du conseil sur votre portefeuille paie et RH, en lien avec votre manager. Un poste ancré dans la production, avec un vrai rôle de référent.
Vos missions
- Traiter les éléments variables et réaliser des bulletins et des DSN conformes.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance.
- Établir les charges sociales et les déclarations annuelles.
- Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors.
- Assurer la veille juridique et informer vos clients des évolutions réglementaires.
- Intervenir sur des missions complémentaires : audits, paie en régie.
Profil recherché
Votre profil
- Bac+2 ou titre de gestionnaire de paie.
- Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en paie, en cabinet.
- À l'aise en multi-conventions et sur les DSN ; Silae est un plus.
- L'envie de rester sur la production, avec un rôle de référent auprès des juniors.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et goût de la relation client.
Le poste vous intéresse ? Postulez ou contactez-moi directement : l'échange se fait avec moi, Enzo Santamaria, en toute confidentialité, avant toute présentation au cabinet.