64 offres trouvées dans Angers, Pays de la Loire

L'AFM Téléthon recherche pour compléter son équipe au sein de son Service Régional d’Angers : Un(e) Référent(e) Parcours de Santé H/F CDI – Temps plein Basé à Angers Implanté au cœur d’Angers, le Pôle Grand Ouest (PGO), porté par l’AFM-Téléthon, est un projet régional majeur en cours de développement, dédié à l’innovation sociale, médicale et technologique au service des personnes atteintes de maladies rares et neurodégénératives. Véritable laboratoire d’innovation en construction, le PGO réunira à terme structures médico-sociales, habitat inclusif, plateforme médicale spécialisée, recherche clinique, formation universitaire et réseaux de proximité au sein d’un même écosystème. Soutenu par un large réseau de partenaires institutionnels, hospitaliers et universitaires, ce projet positionne Angers comme un territoire pilote de l’autonomie, de l’inclusion et de la recherche appliquée. Le Service Régional d’Angers, composante du Pôle Grand Ouest, s’inscrit pleinement dans cette...

Vous possédez un diplôme d’État dans le secteur sanitaire ou paramédical (ex. : infirmier, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, etc.). Vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques en faveur des personnes malades ou en situation de handicap ; des dispositifs de compensation du handicap ; des pratiques d’accompagnement médico-social. Vous êtes dynamique et force de proposition Vous avez des capacités d’écoute, d’adaptation et de coordination Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle et votre sens de l’engagement Vous avez une appétence pour les questions liées à la santé et au parcours de vie. Conditions : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble de la région. Un véhicule de service pourra être mis à votre disposition pour les effectuer. Permis B et véhicule obligatoires. Les déplacements professionnels effectués avec votre véhicule personnel feront l’objet d’un remboursement des frais kilométriques.

Comment ça peut matcher entre nous ? Vous préparez une formation dans le commerce, la vente ou la mode en alternance. Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux·se, dynamique et à l'écoute, vous avez envie d'apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes. Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel et l'envie de progresser. Même sans expérience en vente, votre motivation fera la différence : nous vous accompagnons et vous formons à nos méthodes et à nos collections pour révéler tout votre potentiel. Animé·e par l'esprit Promod, vous vous reconnaissez dans nos valeurs : authenticité, enthousiasme, engagement, audace et collectif. Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous Travailler chez Promod, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre... et rester vous-même. Nos engagements : - L'environnement : au-delà de nos projets RSE...

Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, généraliste ou spécialisé(e) en génie électrique, et vous souhaitez vous familiariser avec le métier de Responsable d'Affaires dans le cadre d'un stage de fin d'études. Vous justifiez d'une première expérience en électricité (stage, projet, etc.). Curieux(se) du terrain, vous faites preuve d'aisance relationnelle et possédez de réelles aptitudes pour le management. Date de démarrage : janvier 2027 (selon calendrier de votre école) Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

-Tu es intéressé par lunivers de la maintenance, -Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier, -Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se) -Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service -Tu souhaites préparer un Bac +3/5 en gestion d'affaires, dans le domaine de l'électricité. Alors rencontrons-nous rapidement! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.