SAFRAN
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Vous serez intégré(e) à la DIAP de Safran SA et apporterez un support à la Responsable Ressources Humaines de la Direction industrielle des Achats et Performance sur l'ensemble de ses missions, et en particulier sur les thématiques suivantes :
1/ Apprentissages / Stages : après une formation interne sur la gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du processus :
- Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres.
- Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens.
Participation à l'intégration des nouveaux embauchés
Animation de la communauté Alternants / Stagiaire et suivi des évaluations
- Participation à la mise en place de relations avec des établissements d'enseignement supérieur, possible participation à des forums.
- Relations écoles : participation à différents Forums, attractivité auprès de nos écoles partenaires
2/ Recrutements des CDD...
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Vous suivez une formation en Master RH (Bac +4/+5) et justifiez idéalement d'une première expérience (stage, apprentissage) dans ce domaine.
Vos principales qualités:
- Goût pour le travail en équipe
- Bonne capacité d'adaptation
- Sens aigu de l'organisation et un esprit rigoureux
- Et sans modération, enthousiasme, optimisme et force de proposition.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel, PPT, Word.
Vous recherchez de préférence une alternance pour 2 ans, et êtes disponible pour débuter en août.
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