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12 offres talent acquisition specialist trouvées dans Nanterre

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Nanterre talent acquisition specialist
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Metanext
02 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Talent Acquisition Specialist H/F - Stage ou Alternance
Metanext 92000 Nanterre, France
Si Alternance : requis 3/4 jours de présence par semaine en entreprise. ☁️ Metanext renforce son équipe Talent Acquisition – Stage ou Alternance (H/F) Si tu lis cette annonce, c’est que le recrutement, la chasse de talents et l’univers de la Tech ont éveillé ta curiosité. Bonne nouvelle : voici tout ce que tu dois savoir pour savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble ! TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU PEOPLE & CULTURE Rejoins l’équipe Talent Acquisition de Metanext et participe au recrutement des experts qui construisent le Cloud de demain. Accompagné(e) par des Talent Acquisition Specialists expérimentés, tu découvriras toutes les facettes du recrutement IT et contribueras activement à l'identification et à l'acquisition de talents sur des métiers en forte tension. ️ Tes missions principales Participer aux briefs de recrutement avec les managers et experts techniques. Contribuer à la définition des stratégies de sourcing. Identifier et approcher des...
Metanext
02 juil., 2026
STAGE, Stage
Talent Acquisition Specialist H/F - Stage ou Alternance
Metanext 92000 Nanterre, France
Si Alternance : requis 3/4 jours de présence par semaine en entreprise. ☁️ Metanext renforce son équipe Talent Acquisition – Stage ou Alternance (H/F) Si tu lis cette annonce, c’est que le recrutement, la chasse de talents et l’univers de la Tech ont éveillé ta curiosité. Bonne nouvelle : voici tout ce que tu dois savoir pour savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble ! TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU PEOPLE & CULTURE Rejoins l’équipe Talent Acquisition de Metanext et participe au recrutement des experts qui construisent le Cloud de demain. Accompagné(e) par des Talent Acquisition Specialists expérimentés, tu découvriras toutes les facettes du recrutement IT et contribueras activement à l'identification et à l'acquisition de talents sur des métiers en forte tension. ️ Tes missions principales Participer aux briefs de recrutement avec les managers et experts techniques. Contribuer à la définition des stratégies de sourcing. Identifier et approcher des...
Esmoz
05 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Talent Acquisition Specialist - Stage / Alternance (H/F)
Esmoz 92000 Nanterre, France
Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...
Esmoz
05 juil., 2026
STAGE, Stage
Talent Acquisition Specialist - Stage / Alternance (H/F)
Esmoz 92000 Nanterre, France
Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...
ZSOFT CONSULTING
19 févr., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Stage/Alternance - IT Talent Acquisition Specialist F/H (H/F)
ZSOFT CONSULTING 92000 Nanterre, France
Zsoft Consulting est un cabinet de conseil, composé d’une communauté de consultants passionnés, hautement qualifiés, guidés par le désir d’utiliser l’excellence dans le Software Engineering pour innover, créer de la valeur et résoudre des problèmes complexes. Pour atteindre cette ex...
ZSOFT CONSULTING
19 févr., 2025
STAGE, Stage
Stage/Alternance - IT Talent Acquisition Specialist F/H (H/F)
ZSOFT CONSULTING 92000 Nanterre, France
Zsoft Consulting est un cabinet de conseil, composé d’une communauté de consultants passionnés, hautement qualifiés, guidés par le désir d’utiliser l’excellence dans le Software Engineering pour innover, créer de la valeur et résoudre des problèmes complexes. Pour atteindre cette ex...
ABMI Groupe
13 juin, 2026
STAGE, Stage
Stage Talent Acquisition Spécialist H/F
ABMI Groupe 48.9017666,2.2182398
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence située à Nanterre (92) Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. - Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et les jobboards. - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur
Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois Vous êtes attiré(e) par les métiers du recrutement et souhaitez développer vos compétences et évoluer dans un environnement exigeant. Vous aimez relever des défis, et faites preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement est un plus.
ABMI Groupe
11 juin, 2026
STAGE, Stage
Stage Talent Acquisition Spécialist H/F
ABMI Groupe 48.9017666,2.2182398
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence située à Nanterre (92) Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. - Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et les jobboards. - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur
Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois Vous êtes attiré(e) par les métiers du recrutement et souhaitez développer vos compétences et évoluer dans un environnement exigeant. Vous aimez relever des défis, et faites preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement est un plus.
ABMI Groupe
10 juin, 2026
STAGE, Stage
Stage Talent Acquisition Spécialist H/F
ABMI Groupe 48.9017666,2.2182398
Dans le cadre de notre développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence de Nanterre. Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins des Business manager - Sourcer les meilleurs talents via différents jobboards ( LinkedIn, hellowork, APEC) - Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Animer le vivier candidats - Participer à la communication de la marque employeur (posts LinkedIn)
En cours de validation de votre Master en école de commerce ou cursus RH, vous recherchez un stage de 6 mois et vous avez envie d'évoluer dans un environnement exigeant et de découvrir le recrutement. Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et vous aimez le travail en équipe ? alors ce stage est fait pour vous.
TNP Consultants
05 juil., 2026
STAGE, Stage
Stage SEPTEMBRE 2026 - Chargé(e) de Recrutement - (H/F)
TNP Consultants 92000 Nanterre, France
TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à...
UN
02 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
ALTERNANCE 12 mois - Chargé.e de Recrutement
UNOVA 92000 Nanterre, France
Présentation de l'Entreprise UNOVA , leader en ingénierie et conseil, est spécialisé dans la maîtrise d’œuvre de conception et d’exécution pour la gestion et la réalisation de projets de construction complexes, y compris des datacenters et des bâtiments de grande hauteur pour des clients français et internationaux. En partenariat avec CC INGENIERIE, reconnu pour son expertise dans les systèmes techniques du bâtiment, nous proposons des solutions sur mesure de la conception à l'exécution. Nous cultivons notre identité : société à échelle humaine, fortes compétences, complexité technique, environnement stimulant. Localisation La Défense (92) / Durée 12 mois / Démarrage dès juillet 2026 possible. Ta mission Rejoins notre équipe Ressources Humaines et participe activement à l'identification et à l'attraction des meilleurs talents qui contribueront au développement de nos projets dans les domaines de l'ingénierie et de la maîtrise d'œuvre d'exécution....
IFAE
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Responsable talent acquisition H/F
IFAE 92000 Nanterre, France
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Responsable talent acquisition RH H/F en alternance ! MISSIONS Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer les meilleurs talents, en alignement avec les objectifs de l’entreprise. Utiliser divers canaux et techniques pour identifier et attirer des candidats potentiels, y compris les réseaux sociaux, les job boards, et les événements de recrutement. Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de différents départements pour comprendre leurs besoins en personnel et les aider à recruter les profils adéquats. Promouvoir l’image de l’entreprise en tant qu’employeur de choix pour attirer des...
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