16 offres digital analyst trouvées dans Puteaux

- Étudiant(e) Bac +4/5 en école de commerce, marketing, communication ou formation équivalente - Curieux(se), rigoureux(se) et autonome - À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Sensibilité pour le marketing digital, les médias ou la publicité Les petits plus - Bonne maîtrise d'Excel ou Google Sheets - Première expérience en marketing, communication ou gestion de projet - Notions de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, Canva, Final Cut ou équivalent)

De formation supérieure Bac +4 / 5 (Master, MBA, PGE) en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation expérience client/digital. Tu disposes d'une expérience en gestion de campagnes marketing direct / emailing. Tu as des connaissances du langage HTML et d'un outil de gestion de campagnes emailing, idéalement Adobe Campaign. La connaissance des langages Javascript et SQL est un plus mais non obligatoire. Rigueur opérationnelle (vérification, test, communication du bon fonctionnement). Doté(e) de compétences en gestion de projet, tu sais planifier, prioriser et mener de front plusieurs projets avec autonomie et rigueur. Bon communiquant, dynamique et positif(ve), tu sauras fédérer vos multiples interlocuteurs autour de vos projets. Seras-tu notre prochaine pépite ? Nous sommes impatients de découvrir ta candidature.

- Titulaire d'un Bac +2/3, vous préparez actuellement un diplôme d'ingénieur. - Une première expérience ou des stages dans le secteur des Travaux Publics, de la ou de la mécanique lourde sont un atout majeur. Compétences Techniques (Hard Skills) - Aptitude à l'analyse de données et à l'utilisation d'outils de suivi (Excel avancé, ERP, GMAO). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Qualités Personnelles (Soft Skills) - Rigueur et Organisation : Essentielles pour la gestion de flux et le respect des délais. - Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives sous supervision. - Esprit d'équipe et Relationnel : Aptitude à collaborer avec les techniciens, les commerciaux et la direction. - Curiosité technique : Envie d'apprendre et de comprendre le fonctionnement des machines. - Aisance rédactionnelle et orale : Pour la rédaction de rapports et la communication interne.

De la créativité, un bon relationnel et un intérêt pour l'IT et l'expérience utilisateur, ça vous tente ? Si vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +2/3 (école de commerce, communication, UX Design, IT ou équivalent), vous portez un intérêt aux environnements IT, au support utilisateur et au digital workplace, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, faites preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'une forte orientation utilisateur, tout en maîtrisant les outils bureautiques et de création de contenu (PowerPoint, Excel, Teams, Canva, Figma), et vous souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration de l'expérience utilisateur au quotidien, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Durée : 12 mois à pourvoir à compter de Janvier 2027

Profil recherché - Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines. - Rigueur, sens du service, confidentialité. - Aisance relationnelle et envie d'apprendre. - Intérêt pour les sujets RH opérationnels et transverses. Indicateurs de réussite (adaptés au stage) - Respect des délais et fiabilité dans les documents RH préparés. - Qualité du suivi administratif et des actions de sourcing. - Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. - Qualité des analyses et tableaux de bord réalisés. Le/la stagiaire pourra participer à des projets RH transverses (marque employeur, intégration, amélioration des process,) et découvrir une large palette de missions RH.

Profil recherché : - Formation : Étudiant(e) en fin de cycle (Bac +4/5) en École de Commerce, Master Marketing ou Communication. - Compétences clés : - Excellent relationnel et sens du service client - Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyse de données) pour le suivi des KPI des campagnes. - Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere, Final Cut, etc.) et sensibilité pour le marketing digital. - Qualités : Rigueur, organisation (gestion des délais et des livrables clients) et attrait pour le secteur de la grande distribution, des médias et de l'écologie. Pourquoi faire votre stage chez B:BOT ? - Une immersion complète dans une entreprise certifiée B-Corp, performante et axée sur l'impact écologique. - Des missions à forte valeur ajoutée combinant marketing opérationnel, création de contenu, analyse média et relation client. - L'opportunité d'intégrer durablement l'équipe en CDI à l'issue du stage

- Préparation d'un Bac +4 / Bac +5 en multimédia, création digitale ou communication - Anglais courant obligatoire (oral et écrit), une autre langue est appréciée (espagnol, portugais ou italien) - Première expérience professionnelle en communication (stage ou alternance) - Forte appétence pour la vidéo, le montage et la création de contenus avec une bonne compréhension des enjeux de marque - Bonne maîtrise des outils de création (Adobe Creative Suite notamment Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Canva) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Créativité, curiosité, esprit d'initiative et veille - Bon relationnel et goût du travail en équipe - Intérêt pour l'environnement industriel apprécié

Et si c'était vous ? · Maîtriser les fondamentaux du marketing digital et posséder des notions dans : - L'analyse de données (ex : Piano Analytics et Power BI) - Google Tag Manager (GTM) : un plus pour le suivi de la donnée, le tracking et la fiabilité des KPIs. · Faire preuve : - D'organisation, de rigueur et d'un sens des responsabilités, particulièrement dans la gestion de la facturation et la manipulation des données. - D'esprit d'équipe, de curiosité et disposer d'une capacité à apprendre vite et d'une réelle force de proposition. · Être en cours de préparation d'une formation en digital, data ou web. Et si c'était vous ? · Maîtriser les fondamentaux du marketing digital et posséder des notions dans : - L'analyse de données (ex : Piano Analytics et Power BI) - Google Tag Manager (GTM) : un plus pour le suivi de la donnée, le tracking et la fiabilité des KPIs. · Faire preuve : - D'organisation, de rigueur et d'un sens des responsabilités, particulièrement dans la gestion de la...