FSA
47.6620864,6.4715089
Vos missions, rôles et responsabilités
- Gérer les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) et en assurer la fiabilité.
- Contrôler les bulletins de paie et contribuer à la sécurisation des données transmises.
- Identifier et traiter les anomalies de paie, en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires internes.
- Assurer la gestion administrative du personnel, notamment les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations, etc.).
- Suivre et analyser les indicateurs RH hebdomadaires, en cohérence avec les objectifs et la stratégie du site.
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (paie, gestion administrative, procédures internes).
- Gérer et suivre les arrêts maladie et les éléments associés (IJSS, subrogation, reprises).
Votre profil et vos compétences
- Vous préparez une Licence en Ressources Humaines.
- Une première expérience en RH (stage ou alternance)...