40 offres alternance assistant rh h f trouvées

Vos différentes missions seront : Gérer les différentes tâches administratives du service Saisie des fiches des nouveaux salariés dans le logiciel Chargé de la planification des agents intérimaires Suivi et ajustement des plannings Assurer le suivi administratif du personnel Participer à l'élaboration et la clôture de paie Assurer un reporting mensuel des données Répondre aux demandes ponctuelles des agents intérimaires Réaliser des entretiens de recrutement du personnel pour nos clients et en assurer le suivi

Vos missions au quotidien : Développer la marque employeur : Être en veille sur les événements locaux (job dating, forums, partenaires locaux). Participer aux événements liés à la marque employeur en respectant le calendrier défini. Maintenir et créer des relations avec les écoles cibles. Faire de la communication interne et externe. Être force de proposition pour des initiatives et l'amélioration des processus mis en place. Recrutement non cadre : Identifier les besoins avec les managers. Diffuser les annonces à l'aide des outils internes. Participer aux entretiens avec les managers. Suivre les indicateurs de recrutement. Suivi intérim : Faire le lien avec les managers et l'agence d'intérim concernant les besoins de recrutement. Formation : Être support dans le déploiement des formations du plan en cours (rechercher les organismes de formation, planifier les sessions avec validation par les managers concernés, assurer le reporting des formations, rechercher les financements...

Vous avez envie de… Piloter les ressources formatrices du site, le plan de formation. Former les équipes, au quotidien. Accompagner le développement des ressources en construisant les People Review. Echanger avec tous les managers et les collaborateurs de la direction régionale Approvisionnement et Logistique.Le poste d'Assistant Ressources Humaines Logistique en alternance F/H est fait pour vous. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe familial et mondial de la grande distribution, un(e) Assistant(e) RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vos différentes missions seront : Gérer les différentes tâches administratives du service Saisie des fiches des nouveaux salariés dans le logiciel Chargé de la planification des agents intérimaires Suivi et ajustement des plannings Assurer le suivi administratif du personnel Participer à l'élaboration et la clôture de paie Assurer un reporting mensuel des données Répondre aux demandes ponctuelles des agents intérimaires Réaliser des entretiens de recrutement du personnel pour nos clients et en assurer le suivi L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim de prestige spécialisée dans les métiers de l'aérien, un Assitant RH / Chargé de planification en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vos missions :Gestion diverse administrative de la mutuelle et de la médecine du travail, des arrêts maladie et accidents de travail. Suivi des contrats, de la facturation et des encaissements, relances clients. Missions de comptabilité basiques Création et suivi administratif des dossiers, DPAE, préparation des contrats de travail.Gérer les appels entrants et les taches administratives diverses. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque de café reconnue sur le marché national, un assistant RH et administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vos différentes missions seront : Gérer les différentes tâches administratives du service Saisie des fiches des nouveaux salariés dans le logiciel Chargé de la planification des agents intérimaires Suivi et ajustement des plannings Assurer le suivi administratif du personnel Participer à l'élaboration et la clôture de paie Assurer un reporting mensuel des données Répondre aux demandes ponctuelles des agents intérimaires Réaliser des entretiens de recrutement du personnel pour nos clients et en assurer le suivi L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim de prestige spécialisée dans les métiers de l'aérien, un Assitant RH / Chargé de planification en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise nationale d'aide à domicile et de service à la personne un Assistant RH en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous travaillerez au sein de l'agence et êtes rattaché au Directeur. Vous avez pour mission principale de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du clients et les compétences des auxiliaires de vie, et gérer la globalité de l'administratif RH et plus particulièrement : Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards, Trier les candidatures, Effectuer des Pré entretiens téléphoniques, Gérer les variables de paies, Intervenir sur la GPEC, Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si : Vous aimez faire face à de...

Vos missions :Veiller à la tenue et à la présentation de l'agence Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agenceIdentifier et présélectionner les profils en adéquation avec les besoins de l'agenceRéaliser des actions de recherche de candidats (diffusion des offres, actions chez nos partenaires et suivi des candidats)Actualiser et gérer le vivier de candidat et le fichier des intérimaires de l'agencePrésenter les missions aux collaborateurs, vérifier l'adéquation au poste et déléguer les candidatsContrôler les prises de poste, assurer le suivi des missions (intérimaires et clients) et assurer l'enregistrement des données dans nos logiciels.Veiller aux attentes des clients (selon leurs cahiers des charges)Assurer la gestion administrative des intérimaires (inscriptions, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, DUE, visite médicale, AT, traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,...

Rattaché au service RH vous assistez le responsable dans la gestion des ressources humaines et des missions quotidiennes liées à la gestion prévisionnelle des emplois (GPE).Recrutement :Préparation des réunions de recrutement en collaboration avec les acteurs internes.Gestion des autorisations d'accès et participation aux événements de sourcing (forums, job-dating, visites du site).Diffusion des offres d'emploi internes et gestion des candidatures.Mise à jour des fiches de postes pour les différentes unités opérationnelles.Gestion prévisionnelle des emplois :Mise à jour du cadre d'organisation en fonction des mouvements du personnel.Suivi des cessations d'activités et des demandes de mutation.Réalisation des extractions mensuelles et des analyses des flux.Suivi des salariés en transition professionnelle et coordination avec la médecine du travail.Préparation des supports de réunion et rédaction des comptes rendus.Suivi du budget prévisionnel (PEA). L'ISCOD, spécialiste de la...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de la grande distribution, une ou un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Dans un contexte multisite (pour une centaine de salariés basés à Bondoufle et pour une soixantaine travaillant sur plusieurs autres sites en région), votre mission consistera à Assister la Responsable RH et les Assistants RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines : Administration du Personnel : Gestion Contrats, Avenants, Intérim, visites médicales, mutuelle etc Paie : Transmission des éléments variables Contrôle mensuel des données dans...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement hôtelier de standing faisant parti d'un groupe international, un(e) Commercial(e) terrain, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Voici les missions qui vous seront confiées : Aider les Chef de Service sur la partie recrutement : Gestion des annonces des annonces sur les différents canaux de diffusion, création d'une base de donnés de toutes les offres à pouvoir pour tous les sites pour les diffuser plus rapidement sur un format identique, création de base de données des écoles, utiliser tous les réseaux et support de communication pour diffuser nos offres, gestion de la boite mail " Talents SDPNE" Mettre en place en collaboration avec les Chefs de Service toutes les fiches de postes...

Diffusion des Offres d'Emploi sur les jobboards et les réseaux sociauxSourcing et Recherche de Candidats, Contacter des écoles locales, CFA, missions locales, Pôle emploi pour trouver des candidats en alternance ou en CDIGérer le processus de recrutementIntégration des Nouveaux CollaborateursSuivi Administratif et ReportingVeille et Amélioration des Process L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire Leader de la restauration rapide un Assistant Assistant RH et recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L'alternance ISCOD, c'est une formation diplômante reconnue par l'Etat et gratuite pour l'étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Rédaction et publication des offres d'emploi, sourcing, pré-selection téléphonique, mise en relation Participation à des forums de recrutement, job dating... ; Renseignement des salariés et mise à jour de notre SIRH ; Gestion administrative des salariés saisonniers : réalisation des DPAE, des contrats de travail, des paies... en binôme avec une chargée de missions.Appui à la réalisation de supports de communication internes et externes ; Appui à l'animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) : gestion des publications, interaction avec la communauté, réponses aux messages privés... L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les ressources humaines agricoles, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : développement de la marque employeur, gestion du cycle de la performance et du développement, processus d'onboarding et offboarding, gestion des dossiers individuels et collectifs

Participer aux recrutements. Participer à l'intégration des candidats.Participer à l'organisation des formations internes et externes.Participer à l'administration du personnel.Suivi et dépôt des dossiers de prise en charge et aide de l'Etat.Gérer et mettre à jour les tableaux de bord RH et de suivi. Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.Participer à l'organisation d'évènements de l'entreprise (séminaires, événements caritatifs, événements sportifs…).Rédaction de procédures.

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : développement de la marque employeur, gestion du cycle de la performance et du développement, processus d'onboarding et offboarding, gestion des dossiers individuels et collectifs

Au sein de l'équipe RH, tu seras en charge de la gestion administrative des ressources humaines et de la gestion de projets côté retail Administration du personnel (60%) :Gérer l'administratif lié à l'intégration des employés en collaboration avec les managers. Préparer et suivre les tableaux de variables de paie des équipes terrain (FR). Gérer les dossiers maladie, maternité et accident du travail. Assister quotidiennement les collaborateurs : outils RH, émission de documents, etc. Participer au suivi RH des populations réseau et assurer des reportings. Intégrer des missions transverses et participer à la construction et au déploiement de certains projets RH.Gestion de projet retail (40%) : Visiter les équipes retail dans les différents points de vente. Intervenir en support au recrutement : suivi des demandes de recrutement, préparation, publication des offres et participation aux entretiens. Participer à la mise en place d'actions liées à la QVT. Accompagner les équipes terrain...

Administration du personnel : Réaliser et suivre la gestion du personnel de l'entreprise de son entrée à sa sortie (planning d'intégration, dossier d'embauche, fiche de poste, suivi des absences, affiliation aux différents organismes...).Établir et suivre les contrats ainsi que les DPAE.Participer au suivi des visites médicales.Assurer le suivi de la GTA.Saisir et contrôler les événements sur le logiciel de gestion des temps.Participer aux entretiens de suivi des collaborateurs (période probatoire, période d'essai).Apporter un support aux collaborateurs.Intérim : Aider à la gestion de l'intérim (commande auprès des agences, création de contrats, suivi des heures...).Garantir l'application et le suivi des processus RH.Participer aux projets transverses organisationnels et d'accompagnement du changement notamment dans la dématérialisation des dossiers du personnel.

GESTION DES REMPLACEMENTS DE DEPART DES AGENTS EN CP Planification du remplacement avant le départ en CP Identifier les congés payés programmés à l'aide de la requête sur Pégase Coordonner avec le responsable de compte et la responsable du planning pour valider l'agent remplaçant. Programmer un doublon d'une heure la veille du départ en CP pour assurer la passation. ATTENTION gestion des accès du site : s'assurer que le remplaçant récupère les clefs avant la mission et le remette au titulaire à la fin du remplacement. 2. Gestion administrative du remplacement Saisir le remplacement sur Pégase Si embauche d'un nouveau salarié : DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) : Réaliser la déclaration dès que possible. Authentification des titres de séjour (si applicable) : Vérifier et valider les documents dès la DPAE effectuée. 3. Confirmation et communication Confirmer la mission au remplaçant par SMS Envoyer un mail au client, en copie le responsable de compte pour suivi, pour lui...

Vous serez le bras droit de la Responsable RH et serez amené à intervenir sur de multiples missions passionnantes : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariésSuivi de la Formation interne Gestion de paie Gestion de la mobilité et de carrièreOptimisation des outils de la fonction RHAdministration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans l'industrie, un(e) assistant(e) RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !