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Walter Learning RH
03 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement en Alternance H/F
Walter Learning RH Provence-Alpes-Côte d'Azur
Description du poste : Au sein de notre département Learning Experience, nous souhaitons intégrer et former un stagiaire au recrutement de nos formateurs, afin de sécuriser la qualité pédagogique et la disponibilité de nos intervenants Votre mission principale est la suivante : recruter et développer notre réseau de formateurs. A ce titre vous : - Sourcez de nouveaux formateurs (recherche active, plateformes, réseaux professionnels). - Qualifiez les profils (compétences, expérience, disponibilité). - Organisez et conduisez les premiers entretiens de sélection. - Mettez à jour et structurez la base formateurs. Vos missions secondaires sont les suivantes : - Onboarding & contractualisation : vous accompagnez les formateurs dans la prise en main des outils, gérez la contractualisation, et assurez le lien avec les équipes internes sur les aspects facturation et conformité. - Animation du réseau : vous contribuez à l'animation du réseau de formateurs (communications, points...
Profil recherché : En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes : - étudiant(e) en RH / spécialisation recrutement, ou coordination pédagogique. - à l'aise à l'oral, capable de mener des entretiens. - orienté(e) résultats et objectifs - organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. - à l'aise avec les outils digitaux (tableaux de suivi, outils collaboratifs). - doté(e) d'un intérêt pour la formation et/ou le recrutement Modalités - Démarrage : dès que possible - Localisation : Marseille - Rémunération : indemnité légal + variable sur atteinte des objectifs
Walter Learning RH
12 févr., 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Développement du Réseau de Formateurs H/F
Walter Learning RH Provence-Alpes-Côte d'Azur
Description du poste : Au sein de notre département Learning Experience, nous souhaitons intégrer et former un stagiaire au recrutement de nos formateurs, afin de sécuriser la qualité pédagogique et la disponibilité de nos intervenants Votre mission principale est la suivante : recruter et développer notre réseau de formateurs. A ce titre vous : - Sourcez de nouveaux formateurs (recherche active, plateformes, réseaux professionnels). - Qualifiez les profils (compétences, expérience, disponibilité). - Organisez et conduisez les premiers entretiens de sélection. - Mettez à jour et structurez la base formateurs. Vos missions secondaires sont les suivantes : - Onboarding & contractualisation : vous accompagnez les formateurs dans la prise en main des outils, gérez la contractualisation, et assurez le lien avec les équipes internes sur les aspects facturation et conformité. - Animation du réseau : vous contribuez à l'animation du réseau de formateurs (communications, points...
Profil recherché : En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes : - étudiant(e) en RH / spécialisation recrutement, ou coordination pédagogique. - à l'aise à l'oral, capable de mener des entretiens. - orienté(e) résultats et objectifs - organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. - à l'aise avec les outils digitaux (tableaux de suivi, outils collaboratifs). - doté(e) d'un intérêt pour la formation et/ou le recrutement Modalités - Stage de 6 mois - Démarrage : dès que possible - Localisation : Marseille - Rémunération : indemnité légal + variable sur atteinte des objectifs
Walter Learning RH
12 févr., 2026
STAGE, Stage
Chargé de Recrutement en Stage H/F
Walter Learning RH Provence-Alpes-Côte d'Azur
Description du poste : Au sein de notre département Learning Experience, nous souhaitons intégrer et former un stagiaire au recrutement de nos formateurs, afin de sécuriser la qualité pédagogique et la disponibilité de nos intervenants Votre mission principale est la suivante : recruter et développer notre réseau de formateurs. A ce titre vous : - Sourcez de nouveaux formateurs (recherche active, plateformes, réseaux professionnels). - Qualifiez les profils (compétences, expérience, disponibilité). - Organisez et conduisez les premiers entretiens de sélection. - Mettez à jour et structurez la base formateurs. Vos missions secondaires sont les suivantes : - Onboarding & contractualisation : vous accompagnez les formateurs dans la prise en main des outils, gérez la contractualisation, et assurez le lien avec les équipes internes sur les aspects facturation et conformité. - Animation du réseau : vous contribuez à l'animation du réseau de formateurs (communications, points...
Profil recherché : En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes : - étudiant(e) en RH / spécialisation recrutement, ou coordination pédagogique. - à l'aise à l'oral, capable de mener des entretiens. - orienté(e) résultats et objectifs - organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. - à l'aise avec les outils digitaux (tableaux de suivi, outils collaboratifs). - doté(e) d'un intérêt pour la formation et/ou le recrutement Modalités - Stage de 6 mois - Démarrage : dès que possible - Localisation : Marseille - Rémunération : indemnité légal + variable sur atteinte des objectifs
Walter Learning RH
13 mars, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Acquisition Marketing H/F
Walter Learning RH Provence-Alpes-Côte d'Azur
En tant que Stagiaire Acquisition Marketing, vous participez activement au développement et à l'optimisation de notre stratégie d'acquisition. Rattaché(e) à l'équipe marketing et en lien direct avec la direction, vous contribuez à la performance de nos leviers d'acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d'acquisition. Dans ce contexte, vous serez impliqué(e) dans la conception, l'analyse et l'optimisation de campagnes d'acquisition à fort enjeu business. Ce stage constitue une opportunité unique de travailler à la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, et de développer une forte expertise en marketing de performance dans un environnement en forte croissance. Vos missions principales Participer à la gestion des campagnes d'acquisition payantes Vous contribuerez au pilotage et à l'optimisation des campagnes d'acquisition online...
Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en dernière année de grande école de commerce, d'ingénieur ou équivalent (Master) et recherchez un stage de fin d'études. Vous disposez idéalement : - d'un fort intérêt pour le marketing digital et l'acquisition - d'une bonne capacité d'analyse et d'une forte sensibilité aux données - d'une aisance avec les outils analytiques et data (Excel / Google Sheets avancé, dashboards, outils marketing ou data) - d'un esprit rigoureux, structuré et orienté résultats - d'une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant Une première expérience en marketing digital, data ou acquisition est un plus. Curieux(se), analytique et orienté(e) performance, vous souhaitez développer une expertise solide en marketing de croissance et acquisition digitale au sein d'une entreprise en forte croissance.
Walter Learning RH
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage Bras Droit Ceo H/F
Walter Learning RH Provence-Alpes-Côte d'Azur
En tant que Chief of Staff Stagiaire, vous travaillerez directement aux côtés de deux des fondateurs de l'entreprise, sur des missions centrales pour notre développement : - Pilotage de l'acquisition de leads (50%) - Coordonner et optimiser les campagnes d'acquisition payantes (Search, Social Ads, Display). - Suivre les performances, analyser les résultats et proposer des optimisations. - Participer à la réflexion stratégique autour des budgets et des canaux d'acquisition. - Déploiement d'un projet stratégique (50%) - Prendre en charge la mise en oeuvre d'un projet clé déjà identifié dans le secteur de la formation. - Coordonner les parties prenantes internes et externes. - Garantir l'avancée opérationnelle du projet et contribuer aux choix structurants pour le long terme.
- Étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur de premier rang (stage de césure ou de fin d'études). - Pragmatique, rapide à comprendre et à s'adapter, orienté(e) résultats et efficace dans l'exécution. - Solides capacités analytiques et organisationnelles. - Autonomie, sens des priorités, goût pour l'entrepreneuriat et l'action. - Une appétence pour la formation, l'éducation ou le digital est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle stratégique directement aux côtés des fondateurs. - Une immersion dans une scale-up rentable et ambitieuse. - Des projets concrets et structurants, avec un impact visible. - Une culture entrepreneuriale exigeante, où la progression est rapide et les responsabilités réelles. Modalités du stage - Stage de 6 mois - A Marseille (siège de Walter Learning) - Rémunération supérieur au légal et selon profil - Prise en charge des transport à 50% - Accès à l'ensemble de nos catalogues de formation Page carrière https://walter-learning.com/career...
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