SARP
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Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RH et de la transformation de nos outils, la Direction des Ressources Humaines poursuit son ambition de positionner le SIRH comme un véritable levier de performance et d'excellence opérationnelle.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) SIRH & Data (F/H) pour une durée 1 an, afin d'accompagner cette dynamique et de contribuer activement à l'optimisation et à la valorisation des données RH.
Vos principales missions
Rattaché au Responsable SIRH et Performance RH, au sein de la Direction de la Transformation RH et en étroite collaboration avec les équipes RH et la DSI, vous serez le chef d'orchestre de la donnée RH et aurez pour missions principales :
1. Gouvernance des données RH :
- Participer à la construction du catalogue de données RH (dictionnaire, schémas, nommage, règles métiers)
- Qualifier les jeux de données (personnel, paie, absences, temps, compétences, formation, etc.)
- Contribuer...
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Vous êtes la personne idéale si :
- Vous préparez un Master 1 ou 2 avec une spécialisation en SIRH, Data ou Business Intelligence.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des données, tels que la modélisation, la structuration, et la qualité des données.
- Vous avez une première expérience en analyse de données et maîtrisez les outils associés (Excel, SQL, Power BI, Google Looker - Python est un plus)
- Vous avez de solides compétences analytiques pour évaluer la qualité des données, identifier les incohérences, et proposer des solutions adaptées.
- La connaissance des enjeux RGPD est un plus.
- Vous démontrez une grande rigueur et vous êtes méthodique dans votre manière de travailler.
- Vous êtes curieux(se) et avez une excellente communication pour comprendre les besoins métier et collaborer efficacement avec les équipes de la DSI.
- Vous êtes orienté solution et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'orientation résultat au quotidien.
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| Durée (Mois): |
1
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