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Le poste de Alternance – Gestionnaire de Paie – Bachelor RH (H/F) Préparez votre Bachelor Ressources Humaines tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur des services aux entreprises en tant que Gestionnaire de Paie en alternance. Vous serez formé(e) à toutes les étapes de la paie et à la gestion administrative du personnel. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Gestionnaire de Paie à Rennes à partir de septembre 2026. ✔ Aucun frais d’inscription n’est à prévoir pour le candidat. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions, accompagnées par votre tuteur : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales - Assurer le suivi administratif du personnel (congés, absences, contrats…) - Participer à la mise à jour des dossiers salariés et des bases de données RH - Contribuer à la veille réglementaire et à l’application des procédures internes - Collaborer avec le...

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Le poste de Alternance – Gestionnaire de Paie – Bachelor RH (H/F) Préparez votre Bachelor Ressources Humaines tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur des services aux entreprises en tant que Gestionnaire de Paie en alternance. Vous serez formé(e) à toutes les étapes de la paie et à la gestion administrative du personnel. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Gestionnaire de Paie à Rennes à partir de septembre 2026. ✔ Aucun frais d’inscription n’est à prévoir pour le candidat. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions, accompagnées par votre tuteur : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales - Assurer le suivi administratif du personnel (congés, absences, contrats…) - Participer à la mise à jour des dossiers salariés et des bases de données RH - Contribuer à la veille réglementaire et à l’application des procédures internes - Collaborer avec le...

Le poste de Alternance – Gestionnaire de Paie – Bachelor RH (H/F) Préparez votre Bachelor Ressources Humaines tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur des services aux entreprises en tant que Gestionnaire de Paie en alternance. Vous serez formé(e) à toutes les étapes de la paie et à la gestion administrative du personnel. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Gestionnaire de Paie à Rennes à partir de septembre 2026. ✔ Aucun frais d’inscription n’est à prévoir pour le candidat. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions, accompagnées par votre tuteur : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales - Assurer le suivi administratif du personnel (congés, absences, contrats…) - Participer à la mise à jour des dossiers salariés et des bases de données RH - Contribuer à la veille réglementaire et à l’application des procédures internes - Collaborer avec le...

Le poste de Alternance – Gestionnaire de Paie – Bachelor RH (H/F) Préparez votre Bachelor Ressources Humaines tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur des services aux entreprises en tant que Gestionnaire de Paie en alternance. Vous serez formé(e) à toutes les étapes de la paie et à la gestion administrative du personnel. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Gestionnaire de Paie à Rennes à partir de septembre 2026. ✔ Aucun frais d’inscription n’est à prévoir pour le candidat. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions, accompagnées par votre tuteur : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales - Assurer le suivi administratif du personnel (congés, absences, contrats…) - Participer à la mise à jour des dossiers salariés et des bases de données RH - Contribuer à la veille réglementaire et à l’application des procédures internes - Collaborer avec le...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

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Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une grande enseigne textile, un(e) Assistant(e) RH et Paie en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH et Paie. Vos missions s’articulent autour de deux grands axes : Gestion de la Paie Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie (conges, absences, heures supplémentaires, primes…) Contribuer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire Assurer le suivi administratif lié à la paie (DPAE, soldes de tout compte, attestations diverses) Participer aux déclarations sociales (DSN) et aux échanges avec les organismes sociaux...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel :  - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel :  - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel :  - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d'apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu'aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel :  - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc...) ;...

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise. Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros. In Extenso est un  réseau d'expertise comptable et de...

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise. Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros. In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de...

Formation Gestionnaire de Paie (GP) (RNCP37948) Devenez un expert de la gestion salariale !Le Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la gestion administrative et sociale des entreprises. Il(elle) assure l'établissement des bulletins de salaire, applique la législation du travail et gère les relations avec les organismes sociaux.Il(elle) veille au respect des réglementations en vigueur et contribue à l'optimisation de la gestion sociale de l'entreprise. Objectifs de la formation * Préparer et réussir la certification Titre Professionnel Gestionnaire de Paie * RNCP37948 afin de maîtriser les activités de gestion sociale, d'administration du personnel et de production de la paie. * Titre professionnel de niveau 5 ✅ Compétences visées : * Maîtriser la législation du travail et les conventions collectives * Rédiger et gérer les contrats de travail et l'administration du personnel * Établir et contrôler les bulletins de salaire en appliquant les taux de cotisation * Gérer les temps de...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la conception et la production de solutions anti-vibratoires, un(e) assistant(e) paie en contrat d'apprentissage (H/F) , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/ Bac +5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : - Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariés. - Saisie et suivi des arrêts maladie. - Préparation des éléments variables de paie : Mise à jour des données personnelles des salariés, Saisie des absences, Modification des affectations, Intégration des différents éléments nécessaires au traitement de la paie. - Contrôle des bulletins de paie, notamment lors d’évolutions contractuelles ou de corrections. - Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciement). -...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur du Transport Logistique, un Gestionnaire de paie H/F en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Traitement des entrées : collecte et intégration des éléments nécessaires à l’établissement du dossier salarié. Traitement des sorties, incluant l’élaboration des soldes de tout compte. Gestion des arrêts de travail (maladie, AT/MP, maternité…). Production et suivi des DSN mensuelles. Profil : Maitrise des outils bureautique. Maitrise du Pack Office (surtout Excel). Rigueur. Sens de la confidentialité. Travail d'équipe. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)....

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grand acteur de la restauration collective, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Accompagné(e) par votre maître d’apprentissage, responsable paie, vous découvrez et apprenez à gérer toutes les étapes de la paie avec comme missions principales : La saisie des embauches La gestion de l’absentéisme (arrêt maladie, accident du travail, congé maternité, subrogation, prévoyance, DSN évènementielle…) La saisie et le contrôle d'éléments variables paie Le contrôle de paie selon les procédures internes La réalisation des soldes de tout compte avec calcul des indemnités de départ La gestion de dossiers mutuelle (adhésions,...