14 annonces à pourvoir à poitiers

Le poste est à pourvoir au 01/03/2026 Niveau d'études requis : BAC +4 Expérience : débutant Stage en fin d'études : Master 1, 2ème année d'école d'ingénieurs en hydro(géo)logie Permis B Durée du stage : février ou mars 2026 Période de stage : 4 à 6 mois Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes : - Connaissances de bases en géologie et hydrogéologie ; - Connaissance des outils de prospection hydrogéologique ; - Connaissance du contexte géologique du bassin versant de la Charente serait un plus ; - A l’aise dans la communication avec des acteurs variés (syndicat d’eau, administration, etc.) ; - Maitrise des outils SIG ; - Maitrise des outils bureautiques de base Excel, Word, etc. ; - Rigueur dans la bancarisation et l’organisation des données en fichiers lisibles ; - Autonomie et esprits d’initiatives.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu.

LES PRÉREQUIS D'ENTRÉE EN FORMATION: - Vous êtes majeur ; - Vous êtes demandeur d'emploi, en reconversion professionnelle ou étudiant ; - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP et/ou d'un Bac Général, technologique ou professionnel ; - Pour cette offre? Pas besoin d'expérience, c'est nous qui vous apportons tout le bagage nécessaire à une parfaite prise de poste ! Accessibilité. Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre, adapterons les modalités pédagogiques et l'accessibilité des locaux dédiés en fonction des personnes accueillies. Nous sommes garants de l'égalité d'accès à la formation des personnes en situation de handicap. Nos référents handicap prendront en charge toutes vos demandes. Ref: ogllu94iw4

Titulaire d’un diplôme en électrotechnique, maintenance des systèmes…, vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine ferroviaire.   Autonome et rigoureux(se), vous êtes attentif aux divers dysfonctionnements pouvant intervenir sur la ligne. Vous recevrez une formation complète alliant théorie et pratique avant d’intégrer pleinement votre poste de travail. Après cette période, vous effectuerez l’astreinte et travaillerez de nuit. Débutant(e) accepté(e)   Lieu : Poitiers (86)   Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.

Votre profil : - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Ref: wslregsjtc

Vous avez une première expérience dans la gestion ou la coordination, idéalement dans les services à la personne ou un domaine similaire. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vos qualités essentielles : - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur, organisation et capacité à anticiper. - Polyvalence et réactivité face aux imprévus. - Envie de contribuer à un projet humain et de travailler en équipe. Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : - Entretien en visio avec notre équipe recrutement. - Rencontre avec vos futurs collègues. -...

Prérequis d'entrée en formation : ­Diplômé d'un titre de niveau 5 (Bac +2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE. Compétences requises : - Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la gestion et à l'analyse financière - Diagnostic client, capacité de préconisation - Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting) - Excellente expression écrite et orale Qualités requises : - ­ Aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation et d'écoute - ­ Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques - ­ Esprit d'initiative et de coopération - ­ Empathie - Goût du challenge et du conseil - ­ Capacité à travailler en...

Vous êtes motivé par la prospection et la négociation. Votre sens de la performance et votre capacité à valoriser nos solutions vous permettront d'assurer une véritable démarche de conseil. Vous aimez le travail en équipe, êtes ouvert, autonome, dynamique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et une assertivité vente.

Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail Intervention à prévoir dans les départements : - Charente - Vienne Le poste peut aussi s’envisager à temps partiel sur un des 2 départements.

Méticuleux(-se), rigoureux(-se) et passionné(e) de mécanique automobile, vous disposez d'un CAP Maintenance des véhicules ou avez validé une année de seconde ou vous souhaitez vous reconvertir Il ne tient qu'à vous de venir construire votre parcours au sein du réseau Renault ! N'hésitez pas à nous laisser vos coordonnées !