CDI
BAC +3 à BAC +5
Consultant en Protection Sociale H/F
L'assistant prépare ta candidature pour cette offre
- Ton message ou ta lettre de motivation, qui parle de cette offre.
- Les 5 questions qu'on peut te poser, avec un conseil pour chacune.
- Un entretien d'essai : l'IA joue le recruteur.
Gratuit. Sans compte pour ta candidature, avec un compte gratuit pour l'oral.
Publiée le 4 juin 2026 · En ligne jusqu'au 8 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte
- Contrat
- CDI
- Niveau
- BAC +3 à BAC +5
- Expérience
- de 3 à 6 ans
- Lieu
- Nantes, Pays de la Loire
L'offre
Intégré à une équipe à dimension humaine et travaillant de concert avec les Chargés de Clientèle, le rôle consiste à conseiller et à faire croître un portefeuille de comptes ETI et Grands Comptes situés dans la Région Grand Ouest, afin de définir leur stratégie d'assurance liée à la protection sociale.
Tes missions
- Prendre en charge des dossiers diversifiés et changeants d'assurance collective face à des décideurs tels que des directeurs administratifs et financiers, des directeurs des ressources humaines, des dirigeants ou des Risk Managers.
- Étudier les problématiques et besoins RH pour élaborer des solutions sur mesure.
- Rédiger les cahiers des charges destinés aux affaires nouvelles.
- Piloter les consultations auprès des assureurs dans le but d'obtenir les conditions les plus avantageuses.
- Exposer aux clients les volets techniques des propositions et des contrats.
- Garantir le suivi technique de la création jusqu'au renouvellement, tout en assurant le reporting auprès des clients et de leurs représentants du personnel.
- Conduire les réunions de CSE pour exposer les comptes.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin de suggérer des optimisations de contrats tenant compte des évolutions réglementaires.
Profil recherché
- Justifier d'au moins 3 ans de pratique professionnelle au sein de l'assurance collective, acquise en courtage, mutuelle, compagnie ou institution de prévoyance.
- Posséder une solide maîtrise des thématiques de santé et de prévoyance.
- Appétence marquée pour la relation avec les clients et le conseil.
- Aptitude à cerner les besoins des interlocuteurs, à négocier avec les porteurs de risques, à concevoir des solutions performantes et à guider les choix stratégiques.
- Rigueur, compétences relationnelles et qualités de rédaction démontrées.
- Capacité à associer technicité, fibre commerciale et sens du service client.
- Souhait de s'investir dans une équipe reconnue sur son secteur, avec une réelle valeur ajoutée auprès des clients tout en perfectionnant ses compétences.